Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Management Team QUẢN TRỊ NHÓM :silhouettes:, Competitive Environment MÔI…
Management Team QUẢN TRỊ NHÓM :silhouettes:
Tìm cách xáo trộn nhóm nếu thấy cần thiết để nâng cao thành tích bởi vì một nhóm ổn định chưa hẳn đã tốt.
Mục tiêu của nhóm phải được xác định phù hợp với mục tiêu của tổ chức để tránh các xung đột, tăng hứng thú công tác.
Mong muốn của mỗi thành viên cần được chia sẻ trong toàn nhóm, nhất là thành viên mới thì cần phân công người phù hợp để kèm cặp.
Cần thực hiện các thay đổi nhỏ khi có căng thẳng xảy ra trong nhóm, không nên phê bình ai trước cả nhóm.
Sự hòa hợp tốt hơn là cạnh tranh quá đáng giữa các thành viên.
Hãy cố gắng tạo ra một sự công bằng trong nhóm.
Đừng cố gắng gây áp lực đối với nhóm bằng sức ép quyền lực.
Để có một nhóm được quản trị tốt ngoài sự chú tâm, kiên nhẫn còn cần có sự may mắn nhất định
Người phụ trách quá cách biệt hoặc quan hệ suồng sã một cách không cần thiết với nhóm sẽ làm tan vỡ nhóm, cần giữ khoảng cách nhất định, sẵn sàng và ngay thẳng trước các đề nghị của các thành viên.
Competitive Environment MÔI TRƯỜNG CẠNH TRANH :red_flag:
Các áp lực cạnh tranh trên thị trường từ các doanh nghiệp khác nhau cũng như áp lực từ khách hàng đến doanh nghiệp
Nghiên cứu các mức độ cạnh tranh như
Cạnh tranh giữa các loại sản phẩm cùng loại
Cạnh tranh về nhu cầu
Cạnh tranh về mong muốn
Cạnh tranh giữa các nhãn hiệu sản phẩm
Các qui định liên quan đến điều kiện cạnh tranh chung và cạnh tranh ngành như các qui định cạnh tranh không lành mạnh các rào cản gia nhập ngành kinh doanh
Các đối thủ cạnh tranh trên thị trường chia làm 4 loại
Đối thủ cạnh tranh thách thức thị trường (marketchallanger )
Đối thủ cạnh tranh dẫn đầu thị trường ( markrtleader)
Đối thủ cạnh tranh thị trường ngách ( marketnicher )
Đối thủ cạnh tranh theo sau ( marketfollower)
:
: :