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GESTÃO DE PESSOAS - Coggle Diagram
GESTÃO DE PESSOAS
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Como gerenciar Pessoas
Na Era Industrial clássica, iniciou logo após a revolução industrial e durou até os anos 1950
Recrutamento de Pesssoas
Atraindo pessoas para dentro da empresa, deixando sempre bem claro quais são os requisitos. oferecendo condições atrativas, através de anúncios e agencias.
Selecionar Pessoas
Com entrevistas estruturadas ou inteiramente livre, com técnicas de simulação, personalidade e psicológica.
Como remunerar Pessoas
Remuneração básica é o salário por hora ou mês e incentivos: comissões e benefícios. Remuneração por cargo é o salário de acordo com a responsabilidade , é uma recompensa do cargo e não da pessoa
Como treinar pessoas
Habilitam-do-as para que tenham melhores desempenho, com Diagnóstico, desenho, implementação e avaliação.
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Oque é cargo?
Um conjunto de cargos forma uma organização. Onde cada cargo exerce um conjunto de tarefas e responsabilidades. " Analisar a ergonomia, que consiste na adaptação do trabalho ao ser humano"
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Oque é competência?
Consiste em um conjunto de Habilidades, conhecimento e Atitudes que uma pessoa tem para executar suas ocupações profissionais
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