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Comportamento Organizacional, VALÉRIO OLIVEIRA LIMA JÚNIOR - Coggle…
Comportamento
Organizacional
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
o conjunto de crenças, costumes, sistemas de valores, normas de comportamento e formas de fazer negócios, que são peculiares a cada empresa
clima organizacional
influência direta das manifestações da cultu- ra no dia a dia da empresa.
COMPORTAMENTO INDIVIDUAL
Consistência
Diferenciação:
Evolução:
Imprevisibilidade:
PERSONALIDADE DO INDIVIDUO
ID
EGO
SUPEREGO
COMPORTAMENTO
EM GRUPO
solidariedade mecânica
Sociedade simples
Indivíduos semelhantes
Funções iguais
Sem divisão do trabalho
Consciência social menor
Mecanismos de coerção exercidos de forma
imediata, violenta e punitiva
Direito repressivo
Pouco desenvolvidas
solidariedade organica
Orgânica
Sociedade Industrial
Indivíduos diferentes
Função especializada e interdependente
Com divisão do trabalho
Consciência social maior
Mecanismos de coerção formalizados e exercidos de forma mediata
Predomínio do direito restitutivo Bem desenvolvidas
COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
Microperspectiva do CO ou nível individual:
Perspectiva intermediária do CO ou nível de grupo:
Macroperspectiva do CO ou Nível Organizacional:
Heteroperspectiva do CO ou nível externo:
COMUNICAÇÃO
ESCRITA
ORAL
COMUNICAÇÃO INTERNA
COMUNICAÇÃO EXTERNA
VALÉRIO OLIVEIRA LIMA JÚNIOR