Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
SOCIALE COGNITIE EN SOCIALE PERCEPTIE, Hoe we over anderen denken en hoe…
SOCIALE COGNITIE EN SOCIALE PERCEPTIE
Selectie in de sociale waarneming (waarneming= subjectief)
We kunnen niet alles zien wat er is
We weten bvb niet hoe de buurman zich thuis gedraagt.
We selecteren zelf actief wat we willen zien en wat nie
observaties worden geselecteerd (opgemerkt en onthouden) om aan onze verwachtingen te voldoen.
HARNEKKIGHEIDSEFFECT: Perseverance effect
Beeld of idee over iemand vormen / Blindelings geloven wat men zegt over een ander
Moelijk om oordeel nog uit het hoofd te zetten
zelfs met goede redenen daartoe
We zien vaak slechts fracties van gedragingen
Kortstondige opnamen: 'jump to conclusions'
Vanuit eerdere ervaringen
We lokken ook het gedrag uit dat we verwachten te zien
Selffulfilling prophecy
Gedrag dat we verwachten lokken we vaak onbewust en onbedoeld uit
Pygmalion-effect
Interpretatie in de sociale waarneming
Causale attributie
oorzaak-gevolgdenken maakt de wereld begrijpelijk.
Zoeken naar oorzaak in menselijk gedrag
oorzaak IN de ander
interne causale attributie/ persoonsattributie / Dispositionele attributie
Oorzaak bij anders omgeving
externe causale attributie/ prikkelattributie / Situationele attributie
pleit een dader gedeeltelijk vrij.
Het covariatiemodel van Kelley
verklaart in welke omstandigheden wij meestal intern dan wel extern attribueren
3 variabelen
CONSISTENTIE
gedrag blijft min of meer doorheen de tijd hetzelfde
bvb: roker: lage consistentie: soms veel roken, soms niet
externe oorzaak
CONSENSUS
aantal of percentage personen dat hetzelfde gedrag stelt
iedereen in bepaalde groep rookt: hoge consensus: externe factoren
DISTINCTIVITEIT
Verschil in situatie
bvb. : roker: hoge distinctiviteit: soms veel roken, soms weinig
externe oorzaak
Causale schema’s
Volgens Kelley: 2 denkschema's vaak zonder dat we het zelf beseffen
Meervoudig voldoende causaal schema
Wanneer één oorzaak voldoende verklaring moet zijn voor een geobserveerd gedrag, zullen we die oorzaak vaak minder ernstig nemen wanneer er ook andere oorzaken een mogelijke verklaring bieden.
politieker biedt drankje aan op café: opportunist
Meervoudig noodzakelijk causaal schema
één verklaring niet genoeg? dan gaan we op zoek naar bijkomende verklaringen
vooral bij extreme of onbegrijpelijke gedragingen.
Zelfmoord plegen: levensmoe is niet genoeg als oorzaak.
Attributiefouten
Fundamentele attributiefout
Zeer vaak voorkomend
ander zien als een type of persoonlijkheidskenmerken in de ander onderscheiden.
vb.: burgemeester Veerle Heeren en vaccins
Actor-observator-attributiefout
dader (actor) is tegelijk ook degene die de aanleidingen heeft waargenomen.
toeschouwers zien de aanleidingen niet
dader zal niet snel intern attribueren uit zelfbescherming
Zwaarwichtigheid van de gevolgen
meestal extern attribueren, maar in sommige gevallen altijd intern, ook wanneer het ons eigen negatieve gedrag betreft.
Blazen bij politie: extern attribueren: pech,...
iemand aanrijden onder invloed: Intern attribueren: onverantwoordelijk gedrag.
experiment Elaine Walster: chauffeur met handrem
Structurering in de sociale waarneming
Impliciete persoonlijkheidstheorieën
opvattingen of cognitieve schema's die we hebben over mensen en sociale interacties en hoe die zich tot een concept hebben gevormd in ons kennissysteem.
bij scheppen van orde en het vormen en vervormen van onze impliciete persoonlijkheidstheorieën
ideeën die niet stroken met werkelijkjheid
stereotypen
Experiment Haire en Grunes: beschrijving werkman
Het beeld over de ander
Relevante info is subjectief
info dient geloofwaardig te zijn
niet geloofwaardig? irrelevant
WANNEER wordt de info gegeven?
Seriële positie-effect
1ste en laatste
Begin-effect (PRIMACY-effect)
eerst gegeven ifo beïnvloedt het meest
PYGMALION-EFFECT
Halo-effect
positieve eerste indruk
Horn-effect
negatieve eerste indruk
experiment Kelley: koel of warme docent onder andere eigenschappen / aandeel in discussie
OMGEKEERDE VAN PRIMACY_EFFECT
RECENTHEIDSEFFECT RECENCY-EFFECT
Laatste info best onthouden
1 more item...
info die niet in ons vooroordeel past wordt als irrelevant gezien
Hoe het beeld van de ander ons beïnvloedt
Snapchat dymorphia
lijken op de foto's met filters
Nieuwe vorm van dysmorfofobie = ingebeelde lelijkheid
Hoe we over anderen denken en hoe we ons gedragen tegenover elkaar