unidad 3 HUELGA

que es

es la interrupción de la actividad laboral

convocada por parte de los trabajadores

como medida de presión frente a la empresa, para mejorar las condiciones laborales

La huelga se decide de forma colectiva y se toma a partir de un sindicato.

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tipos de huelga

La de brazos caídos: que consiste en que los trabajadores se mantienen inactivos y negándose a trabajar.

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Huelga a la japonesa: que es trabajar el doble para que la empresa tenga dificultados con la producción excedente.

Huelga de celo: es cuando los trabajadores trabajan lentamente en sus deberes habituales y por ello haya una disminución grande del rendimiento que afecta en el funcionamiento de la empresa.

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Huelga revolucionaria: tiene como motivación el desorden político. Que se basa en las exigencias de índole económico y socia

La huelga extralaboral: procede de las causas de la relación laboral, aunque son ilegales excepto cuando los trabajadores revelen ante los tribunales, que perjudica los intereses profesionales.

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es un derecho

La huelga al ser un derecho de los trabajadores

y la empresa no podrá ni despedirlos ni sancionarlos.

Los trabajadores que vayan a la huelga su contrato estarán en suspensión

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La huelga no afecta a la Seguridad Social porque mientras están en ella los trabajadores estarán en una situación especial.

por ello los trabajadores no cobraran el salario.

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