unidad 3 HUELGA
que es
es la interrupción de la actividad laboral
convocada por parte de los trabajadores
como medida de presión frente a la empresa, para mejorar las condiciones laborales
La huelga se decide de forma colectiva y se toma a partir de un sindicato.
tipos de huelga
La de brazos caídos: que consiste en que los trabajadores se mantienen inactivos y negándose a trabajar.
Huelga a la japonesa: que es trabajar el doble para que la empresa tenga dificultados con la producción excedente.
Huelga de celo: es cuando los trabajadores trabajan lentamente en sus deberes habituales y por ello haya una disminución grande del rendimiento que afecta en el funcionamiento de la empresa.
Huelga revolucionaria: tiene como motivación el desorden político. Que se basa en las exigencias de índole económico y socia
La huelga extralaboral: procede de las causas de la relación laboral, aunque son ilegales excepto cuando los trabajadores revelen ante los tribunales, que perjudica los intereses profesionales.
es un derecho
La huelga al ser un derecho de los trabajadores
y la empresa no podrá ni despedirlos ni sancionarlos.
Los trabajadores que vayan a la huelga su contrato estarán en suspensión
La huelga no afecta a la Seguridad Social porque mientras están en ella los trabajadores estarán en una situación especial.
por ello los trabajadores no cobraran el salario.