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GESTÃO DE PESSOAS - Coggle Diagram
GESTÃO DE PESSOAS
Alguns dos objetivos da Gestão de Pessoas:
Proporcionar à organização pessoas bem
treinadas e bem motivadas.
Manter políticas éticas e comportamento
socialmente responsável
Construir a melhor equipe e a melhor empresa.
3 grandes eras para transformação na forma de gerenciar pessoas:
A Era da Industrialização Clássica
Era da Industrialização Neoclássica
e a Era da Informação.
Processo de treinamento. Fases:
1-Diagnóstico
2-Desenho
3- Implementação
4-Avaliação
Pessoas podem ser fonte de sucesso ou problema.
Como selecionar, remunerar e incentivar as pessoas.
Desenvolvimento de pessoas.
Intrapreneurship- empreendedorismo interno
Empowerment - (nesse contexto) atribuir poder a alguém.
Descrição de cargo
Organização
Competência
Trabalho em equipe.
Buscar melhoria e aperfeiçoamento
As pessoas são o ponto mais importante para uma organização.