Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การจัดประสบการณ์การจัดการเรียนรู้, นางสาวฟ้าใส อินทรกำแหง 6340101219 ปี2…
การจัดประสบการณ์การจัดการเรียนรู้
การกำหนดเนื้อหา
. หลักเกณฑ์การคัดเลือกเนื้อหา
ความตรง
ความสัมพันธ์กับสังคม
ความสำคัญ
นึกถึงนักเรียนทุกคน โดยกำหนดเกณฑ์ขั้นต่ำสุดให้ทุกกลุ่มสามารถเข้าใจเนื้อหาที่เรียนได้
ความสนใจ
การจัดเนื้อหา
ขอบเขตของเนื้อหา
ความกว้างและความลึกของเนื้อหาที่เรียน
ลำดับของเนื้อหา
ลำดับก่อนหลังของเนื้อหาที่นำเสนอต่อผู้เรียน
เกณฑ์ที่ใช้ในการจัดลำดับก่อนหลังของเนื้อหาที่นิยมใช้กัน
จากง่ายไปยาก
การเรียนรู้พื้นฐานที่ต้องมีมาก่อน
ตามลำดับเวลาของเหตุการณ์
ส่วนรวมไปสู่ส่วนย่อย
จากรูปธรรมไปสู่นามธรรม
การจัดลำดับแบบก้าวเกลียว
ประเภทของเนื้อหา
เจตคติ
พฤติกรรมที่เกิด
จากปฏิสัมพันธ์ด้านสติปัญญาและความรู้สึก
ความรู้
ความคิดรวบยอด
เป็นคำ / กลุ่มคำ ที่ไม่ใช่ความรู้หรือข้อเท็จจริง แต่เป็นความรู้ความเข้าใจในภาพรวม
หลักการ
การสรุป อธิบายความคิดรวบยอด ที่เกิดจากความรู้ที่เป็นข้อเท็จจริงและประสบการณ์ต่างๆที่มีอยู่
ข้อเท็จจริง
ข้อมูล ความรู้ที่เป็นข้อเท็จจริง
ทักษะ
ความสามารถในการเคลื่อนไหวและทำงานของกล้ามเนื้อมัดเล็กหรือกล้ามเนื้อมัดใหญ่ ภายใต้การควบคุมจากสมอง
การกำหนดจุดประสงค์
การกำหนดจุดประสงค์ในการจัดการเรียนรู้
ด้านทักษะพิสัย
เกี่ยวกับการพัฒนาทักษะทางกาย
ด้านจิตพิสัย
เน้นด้านความสนใจ เจตคติ ค่านิยม อารมณ์ บางเรื่องสามารถวัด
ได้จากการสังเกต
ด้านพุทธิพิสัย
เน้นความสามารถทางสมอง ความรอบรู้ในเนื้อหาวิชาหลักการหรือทฤษฎีพฤติกรรมการเรียนรู้
องค์ประกอบของจุดประสงค์การเรียนรู้
จุดประสงค์การเรียนรู้จะต้องระบุสภาพของการทำงาน เป็นสิ่งเร้าภายนอก หรืออุปกรณ์
เกณฑ์ในการแสดงพฤติกรรมเพื่อใช้ในการประเมินการปฏิบัติงานของผู้เรียน มักระบุในรูปของความถูกต้อง
พฤติกรรมหรือทักษะที่ผู้เรียนแสดงออก จุดประสงค์การเรียนรู้ต้องอธิบายสิ่งที่ผู้เรียนสามารถทำได้
การกำหนดจุดประสงค์ตามระดับของการใช้
จุดประสงค์เชิงเฉพาะ / จุดประสงค์นำทาง
วิเคราะห์จากจุดประสงค์ทั่วไป กำหนดพฤติกรรมสำคัญที่คาดหวังให้เกิดกับผู้เรียน
จุดประสงค์การเรียนรู้
เป็นการกำหนดสิ่งที่ต้องการ
ให้ผู้เรียนมีหรือบรรลุ
จุดประสงค์ทั่วไปหรือจุดประสงค์ปลายทาง
เป็นเป้าหมายสำคัญที่มุ่งหวังให้เกิดขึ้นกับผู้เรียนในการเรียนรู้
การจัดประสบการณ์การเรียนรู้
หลักการจัดการเรียนรู้
ลักษณะของผู้เรียน
ถ้ามีระดับความรู้เดิมมากควรใช้วิธีที่ผู้สอนมีบทบาทนำในการจัดการเรียนรู้
บริบทการเรียนรู้
ผู้เรียนคาดหวังให้มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนผ่านเกณฑ์ ควรใช้วิธีที่ผู้สอนมีบทบาทชี้นำในการจัดการเรียนรู้
หากเป้าหมายการเรียนรู้คือวิธีการเรียนรู้ควรใช้วิธีที่ผู้เรียนเป็นผู้มีบทบาทนำในการเรียนรู้
ภาระงานเพื่อการเรียนรู้
งานที่เน้นการพัฒนาทักษะทางปัญญา/ทักษะการแก้ปัญหา ควรให้ผู้เรียนมีบทบาทนำหากปัญหามีความซับซ้อนมาก ผู้สอนควรเข้าไปชี้แนะช่วยเหลือ
หากเป็นงานที่ทำให้เกิดอันตรายแก่ร่างกาย กระทบต่ออารมณ์ความรู้สึกผู้สอนควรเข้าไปมีบทบาทชี้นำในการจัดการเรียนรู้
หลักการจัดการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21
จัดการเรียนรู้ให้ผู้เรียนกำหนดจุดมุ่งหมาย หาความรู้เองได้ เน้นให้ผู้เรียนได้วิเคราะห์ และสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ได้
ขั้นตอนการจัดประสบการณ์การเรียนรู้
ขั้นสรุป
ขั้นประเมินผล
ขั้นสอน
ขั้นนำ
การกำหนดสื่อการเรียนรู้
การใช้สื่อการเรียนรู้
การใช้สื่อการเรียนรู้ที่เตรียมไว้
การติดตามผลการใช้สื่อการเรียนรู้
การเตรียมก่อนการใช้สื่อการเรียนรู้
การจัดกิจกรรมต่อเนื่อง
นำสิ่งที่ได้จากการเรียนรู้ไป
ใช้ให้เกิดประโยชน์หรือศึกษาเพิ่มเติม
การประเมินผลการใช้สื่อการเรียนรู้
เป็นการตรวจสอบระบบการใช้สื่อ วิเคราะห์ว่ามีการใช้สื่อการเรียนรู้
เหมาะสมและเป็นไปตามวัตถุประสงค์หรือไม่
การเลือกสื่อการเรียนรู้
เลือกให้เหมาะสมกับเนื้อหาและวัตถุประสงค์ รวมถึงเลือกสื่อและเตรียมสภาพแวดล้อมให้เหมาะสม
สื่อการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21
เป็นสื่ออิเล็กทรอนิกส์ มีทั้งเอกสาร (pdf) ภาพ เสียง วีดิโอ อินเทอร์เน็ต บล็อก และการสนทนา
ประเภทของสื่อการเรียนรู้
อุปกรณ์
เป็นสื่อการเรียนรู้ประเภทเครื่องมือ เช่น เครื่องบันทึกเสียง เครื่องฉาย
ภาพยนตร์
กิจกรรม
การร้องเพลง การ์ตูน การแสดงบทบาทสมมติ
วัสดุ
วัสดุประดิษฐ์สิ่งที่ครูสามารถทำด้วยตนเองอาจใช้กระดาษ ไม้ พลาสติกหรือสิ่งอื่นๆ
วัสดุถาวร เช่น กระดานดำ ของจริงของจำลอง แผ่นเสียง
วัสดุประกอบการสอนประเภทสิ่งพิมพื เช่น หนังสือเรียน เอกสาร
วัสดุสิ้นเปลือง เช่น ชอล์ก ปากกา ดินสอ
สื่อการเรียนรู้จากสิ่งแวดล้อม
หาได้ง่ายเพราะอยู่รอบๆตัวเรา ประตู หน้าต่าง หนังสือ
การวัดผลและการประเมินผลการเรียนรู้
ความหมายและความสำคัญ(ในชั้นเรียน)
การเก็บรวบรวมวิเคราะห์ตีความ บันทึกข้อมูลที่ได้จากการวัดและประเมินทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ
ประเภทของการวัดและประเมินผลการเรียนรู้
ช่วยให้ผู้สอนออกแบบการวัดและประเมินผลการเรียนรู้ได้ตรงตามวัตถุประสงค์
จุดมุ่งหมายของการวัดและประเมินผลการเรียนรู้
เพื่อพัฒนาผู้เรียนโดยเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับผลการเรียนและการเรียนรู้
เพื่อตัดสินผลการเรียน
วิธีการและเครื่องมือวัดและประเมินผลการเรียนรู้
ตรวจสอบผลสำเร็จของการจัดการเรียนรู้ว่าผู้เรียนบรรลุตามจุดประสงค์หรือไม่
ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการวัดผลประเมินผล
การวินิจฉัยตัดสินคุณค่าหรือคุณภาพจากผลที่ได้ของการ
วัดผลโดยอาศัยเกณฑ์การพิจารณา
ความสัมพันธ์ระหว่างการวัดผลกับการจัดการเรียนรู้
การประเมินเพื่อพัฒนาการเรียนรู้
ตรวจสอบคุณภาพของการจัดการเรียนรู้ว่าสามารถพัฒนาผู้เรียนตามจุดประสงค์ได้หรือไม่
นางสาวฟ้าใส อินทรกำแหง 6340101219 ปี2 หมู่2