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CONPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
CONPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO INDIVIDUAL
cada pessoa possui características, habilidades e particularidades que as diferem das outras.
COMPORTAMENTO ORGANZACIONAL
campo de estudo
influencia o comportamento das pessoas
proporciona decisões
permite que o desempenho do grupo aumente
INTRODUÇÃO Á COMUNCAÇÃO
.
os indivíduos precisa interagir com alguém
COMUNICAÇÃO INTERNA
É a prática com objetivo de aproximar os funcionários e patrões para que estejam buscando o mesmo objetivo na qual a organização esteja inserida.
endomarketing
COMUNICAÇÃO EXTERNA
interações sociais
Transmitir ideias
promover o melhor relacionamento
GESTÃO DA COMUNICAÇÃO
Uma comunicação boa traz consigo inúmeros benefícios par uma empresa e a imagem que ela deseja passar
uma má comunicação traz desentendimentos e mal entendido.
INTRODUÇÃO Á LIDERANÇA
liderança é a influência interpessoal
O líder de líderes considera e sabe valorizar os sentimentos de sua equipe
LIDERANÇA ESTRATÉGICA
é necessário que uma organização que deseja bons resultados tenha um líder, para motivar, orientar, escutar as pessoas que estão agregando valor e contribuindo.
existem diversos tipos de lideranças; carismática, transacional , e transformacional
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Cooperação
Diversidade
Empatia
Comunicação
Percepção e cautela
GESTÃO DA DIVERSIDADE
estilo de gestão diversificado.
é importante ter informações sobre os funcionários
GESTÃO DO ESTRESSE OCUPACIONAL
problema de natureza perceptiva
pode trazer; problemas de saúde física e mental
está ligado aos fatores do trabalho
GESTÃO DE PESSOAS
organizações devem se ajustar a um ambiente totalmente multicultural
é necessário investir em treinamentos para seus colaboradores