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ATITUDE, COMPETÊNCIA:, VALOR ECONÔMICO E VALOR SOCIAL, Competências…
ATITUDE
COMPETÊNCIA:
TIPOLOIGIA
Competências organizacionais estáveis
ESTABILIDADE A LONGO PRAZO
Competências organizacionais transitórias
DEPENDENCIA DA SITUAÇÃO
Competências organizacionais declinantes
DIMINUIR O FUTURO
Competências diferenciais
VANTAGEM ESTRATÉGICA
ESTRATÉGICA
Competências organizacionais emergentes
ELEVAÇÃO DO FUTURO
Competências essenciais
SUCESSO
SUPORTE
Competências organizacionais essenciais
CARATER ESTECIFICO E EXCLUSIVO
Competências organizacionais básicas
FUNCIONAMENTO
CLASSIFICAÇÃO
GOVERNO
ORGÃO
UNIDADE SETORIAL
ORIENTAÇÃO ESTRATEGICA
NÍVEL 3
METAS E OBJETIVOS
NÍVEL 5
MISSÃO, VISÃO E VALORES
NÍVEL 4
MISSÃO, VISÃO E VALORES
NÍVEL 1
METAS E OBRIGAÇÕES
NÍVEL 2
METAS E OBJETIVOS
INDIVIDUAL :check:
CONHECIMENTO
HABILIDADE
DESEMPENHO :check:
COMPETÊNCIA COLETIVA :check:
CONHECIMENTO
EFICÁCIA :check:
HABILIDADES
VALORES
ESPAÇO OCUPACIONAL
VALOR ECONÔMICO
E
VALOR SOCIAL
Competências básicas
ORGANIZAÇÃO
Competências terceirizáveis
DESENVOLVIDAS POR PARCEIROS
o conjunto de
atribuições e responsabilidades do indivíduo na organização.