Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Gestão por competências - Coggle Diagram

- - - - Atitudes: estados complexos que afetam o comportamento em relação a pessoas coisas e eventos determinando uma ação.
      - Conhecimentos: conjunto de informações reconhecidas e integradas pelo individuo dentro de um esquema pré existente - know why
      - Habilidades: Saber como fazer algo - know how
- - - - Organização é a soma das competências que possuem entrega.
        
        Competências organizacionais básicas: Necessários a organização, mas sem diferencial para superar a concorrência
        
        Competências organizacionais essenciais: Caráter exclusivo e específico. Essenciais para superar concorrência.
        
        Competências diferenciais
        
        Competências essenciais: Identificadas pelos clientes. Essenciais para a conquista.
        
        Competências organizacionais declinantes: Tendem a diminuir
        
        Competências organizacionais emergentes: Grau de importância tende a aumentar.
        
        Competências organizacionais estáveis
        
        Competências organizacionais transitórias: De acordo com a situação.