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Teoría Burocrática Max Weber Sociólogo alemán Siglo XIX - XX…

- - - - Examina la organización en su conjunto, considerando las interacciones entre sus partes.
    - - Reconoce las interdependencias entre los diferentes componentes de la organización.
    - - Analiza cómo las entradas se transforman a través de procesos internos para producir salidas.
    - - Considera la retroalimentación como un mecanismo para ajustar y mejorar el sistema.
  - - - Ofrece una perspectiva integral de la organización, facilitando la comprensión de sus complejidades.
    - - Permite a las organizaciones adaptarse a cambios internos y externos al considerar el entorno y las interrelaciones.
    - - La retroalimentación constante permite la mejora continua al identificar y corregir desviaciones.
  - - - Proporciona una visión global de la organización, ayudando a comprender sus componentes y sus interacciones.
    - - Facilita la adaptación al entorno cambiante al considerar las influencias externas.
    - - La retroalimentación constante promueve la mejora continua y la eficiencia.
  - - - La comprensión completa de un sistema puede ser compleja debido a la interconexión de sus partes.
    - - La teoría a veces puede ser abstracta, dificultando su aplicación práctica en algunas situaciones.
    - - Debido a la complejidad de los sistemas, puede ser difícil prever todas las consecuencias de las acciones.