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Tendencias en Recursos Humanos :silhouettes:, image - Coggle Diagram
Tendencias en Recursos Humanos :silhouettes:
Macro fuerzas en RH :star:
Economía globalizada
Uso extenso de tecnología
Internet/conectividad
Transparencia
Cambios demográficos
Diversidad
Ambientalismo
Uso de recursos sustentables
Impactos en función de los RH :explode:
Gestión del talento :
Drivers
personalidades únicas, globalización, demografía gestión del tiempo, wellnes, tecnología, conectividad
Tendencias
Personalización de los programas de RH, Uso de sistemas expertos, Segmentación, programas de salud, movilidad
Reclutamiento y selección
Drivers
Tecnología, conectividad, redes sociales, globalización, transparencia, sostenibilidad, personalidades única
Tendencias: Uso de redes sociales para reclutar, desarrollo del EBP, uso de jobcasts
Estructuras organizacionales (Equipos, tiempo y espacios)
Drivers: personalidades únicas, globalización, demografía gestión del tiempo, wellnes, tecnología, conectividad
Tendencias
Basdas en necesidades del cliente
teletrabajo, home office y redes virtuales globales
nuevos sistemas de supervisión
Organización virtual
Más diversa
más diversa
Gestión del conocimiento
Drivers: tecnología, personalidad única, globalización, demografía, teletrabajo, preocupación ecológica
Tendencias
24/7 “on-demand” y “onthe-go”learning
Colaboración: grupos virtuales, redes de conocimiento, redes de expertos, portales de conocimiento
Liderazgo
Drivers: personalidades únicas, globalización, tecnología, demografía, preocupación ecológica, wellens, ética
Tendencias
Estilo ético y sustentable
basadas en necesidades de las personas
Competencias clave: estilo individualizado, empático, globalizado y experto del reconocimiento
Liderazgo positivo
Coach
Nuevos roles en DRH
: : :silhouette:
Lo humano regresa a RH
Chief happines officer
Chief talent officer
VP digital content