Tendencias en Recursos Humanos 👥
Macro fuerzas en RH ⭐
Economía globalizada
Uso extenso de tecnología
Internet/conectividad
Transparencia
Cambios demográficos
Diversidad
Ambientalismo
Uso de recursos sustentables
Impactos en función de los RH 💥
Gestión del talento : 
Reclutamiento y selección
Estructuras organizacionales (Equipos, tiempo y espacios)
Gestión del conocimiento
Drivers
Tendencias
personalidades únicas, globalización, demografía gestión del tiempo, wellnes, tecnología, conectividad
Personalización de los programas de RH, Uso de sistemas expertos, Segmentación, programas de salud, movilidad
Drivers
Tecnología, conectividad, redes sociales, globalización, transparencia, sostenibilidad, personalidades única
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Tendencias: Uso de redes sociales para reclutar, desarrollo del EBP, uso de jobcasts
Drivers: personalidades únicas, globalización, demografía gestión del tiempo, wellnes, tecnología, conectividad
Tendencias
Basdas en necesidades del cliente
teletrabajo, home office y redes virtuales globales
nuevos sistemas de supervisión
Organización virtual
Más diversa
más diversa 
Liderazgo 
Drivers: personalidades únicas, globalización, tecnología, demografía, preocupación ecológica, wellens, ética
Tendencias
Estilo ético y sustentable
basadas en necesidades de las personas
Competencias clave: estilo individualizado, empático, globalizado y experto del reconocimiento
Liderazgo positivo
Coach
Drivers: tecnología, personalidad única, globalización, demografía, teletrabajo, preocupación ecológica
Tendencias
24/7 “on-demand” y “onthe-go”learning
Colaboración: grupos virtuales, redes de conocimiento, redes de expertos, portales de conocimiento
Nuevos roles en DRH 
: : 👤
Lo humano regresa a RH
Chief happines officer
Chief talent officer
VP digital content