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DISEÑO ORGANIZACIONAL, EFECTIVIDADD E INNOOVACIÓN - Coggle Diagram

- - - - Es un sistema conscientemente coordinado de actividades que realizan dos o más personas
        
        La estructura debe contar con
        
        División del TRabajo
        
        Tareas separadas pero relacionadas
        
        Coordinación de Esfuerzos
        
        Mediante la aplicación de políticas, reglas y regulaciones
        
        Jerarquía de autoridad
        
        Cadena de mando, la primera autoridad, segunda etc
        
        Metas alineadas
        
        Todos deben seguir el mismo objetivo
        
        Criterios de control
        
        Considerar
        
        Tamaño
        
        Habilidades
        
        Cultura
        
        Responsabilidades
    - - subsistemasorganizados para coseguir objetivos (objetivos más pequeños)
        
        Metas y valores
        
        Tecnico
        
        Estructura
        
        psicosoccial
        
        Gerencia
- - - - Es la parte de planificación antes de la práctica, el diseño ayuda a aterrizar ideas, siempre alineadas a las metas organizacionales, se debe incluir:
        
        Responsable
        
        Fechas
        
        Recursos se necesita
        
        Evaluación con indicadores.
        
        Listado de actividades
  - - - muestra de manera grafica toddas os esfuerxos alineadas para perseguir una sola meta final