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CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
Definiciones
Es la forma acostumbrada o tradicional de pensar y hacer las cosas. Es compartida por todos los miembros de la organización, y los nuevos integrantes deben aprenderla y aceptarla.
Está formada por las normas informales y no escritas que orientan el comportamiento cotidiano de los miembros de una organización.
Conjunto de hábitos y creencias establecido por medio de normas, valores, actitudes y expectativas compartidos por todos los miembros de una organización.
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CLIMA ORGANIZACIONAL
Término descriptivo que denota la manera en que los empleados perciben las características (culturales, pero también físicas) del lugar de trabajo y cómo valoran esas características según su percepción individual.
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Características
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Relativamente estable, pero no inamovible
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