Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
BẢNG TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC NHÂN SỰ KHỐI SIÊU THỊ - Coggle Diagram
BẢNG TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC NHÂN SỰ KHỐI SIÊU THỊ
Vận Hành
Chăm sóc siêu thị
CSST tập thể (50đ)
Phần A: Cơ sở hạ tầng
Phần B: Trưng bày & Bảo quản hàng hóa
Mỗi hạng mục: 2.5 điểm (có 20 hạng mục)
CSST cá nhân (50đ)
Phần C (4 hạng mục)
Hạng mục Quay clip (1 hạng mục)
Mỗi hạng mục: 10 điểm (có 5 hạng mục)
Kiến thức sản phẩm CC test
100 điểm gồm 25 câu hỏi (4 điểm/câu)
Dịch vụ khách hàng
Văn hóa ứng xử (20đ)
Chủ động (30đ)
Đồng phục & Hình thức (10đ)
Nụ cười (10đ)
Chào (10đ)
Cảm ơn (10đ)
Tư vấn rõ sản phẩm và dịch vụ (10đ)
Hiệu quả triển khai công việc
Tính theo % hoàn thành task đúng hạn
Phát triển nghề nghiệp
Tích cực tham gia các hoạt động của Công ty
Push sales: 50 điểm
Tính trên số lượng Sales Contest đạt KPI từ 80%
Viral (Chiến Binh cuồng nhiệt): 50 điểm
Đối với Nhân viên: tính trên số lượng bài viết cho các
Sales Contest
Đối với Quản lý: tính trên số lượng bài viết của tất cả nhân viên (gồm NVBH và NVTV) và Quản lý (gồm QLGS và QLST) cho các Sales Contest
Sẵn sàng thăng tiến
Chuyên cần
(đủ công chuẩn): 50 điểm (1)
Sẵn sàng thăng tiến: đạt 1 trong 3 cơ sở đánh giá sau
đây sẽ được ghi nhận 50 điểm (2)
Danh sách tham gia và thăng tiến lên NextGEN & SDM
Thăng tiến lên vị trí mới (từ QLGS lên QLST)
Số công thực tế > công chuẩn trong tháng
Thời gian gắn bó của nhân viên
:
6 tháng đến dưới 12 tháng: 40 điểm
12 tháng đến dưới 24 tháng: 60 điểm
24 tháng đến dưới 36 tháng : 80 điểm
Từ 36 tháng trở lên: 100 điểm
1 tháng đến dưới 6 tháng: 20 điểm
Chất lượng nhân sự trực tiếp quản lý
(Dành riêng cho quản lý)
Có tất cả nhân viên thuộc vùng Cải thiện: 50 điểm
Có ít nhất 1 nhân viên thuộc vùng Cơ hội VÀ không có bất kỳ nhân viên nào thuộc vùng Báo động: 100 điểm
Có bất kỳ nhân viên nào thuộc trong vùng Báo động: 0đ