Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Организационное поведение, . - Coggle Diagram
Организационное поведение
ОРГАНИЗАЦИЯ: ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ
Особенности организационного поведения на различных стадиях жизненного цикла организации
Основные типы организационных структур
Виды организаций
Управление изменениями в организации
Организация как социально-экономическая система
ГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ
Отличительные характеристики рабочих групп и команд
Медиация как средство разрешения межгрупповых конфликтов
Отличительные особенности и типология рабочих групп
Конфликты в контексте группового поведения
Базовые элементы групповой структуры
Роль общения и коммуникаций в организационном поведении
ОП КАК ОСНОВА
ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ОРГАНИЗАЦИИ
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ КАК ОБЛАСТЬ НАУЧНОГО ЗНАНИЯ
ПРЕДМЕТ, ОБЪЕКТ И МЕТОДЫ ДИСЦИПЛИНЫ
БАЗОВЫЕ ПОНЯТИЯ КАТЕГОРИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ СТАНОВЛЕНИЯ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
Основные показатели
Дисциплина труда. Текучесть кадров
Психофизический и социальный аспекты эффективности труда
Лояльность и вовлеченность сотрудников
Методики расчета и диагностики показателей экономической трудовой эффективности работников
ЛИЧНОСТЬ И ОРГАНИЗАЦИЯ
Эмоции и стресс в организации
Условия эффективности деятельности личности в организации
Роль личности в организационном поведении
Особенности жизненного цикла сотрудника в организации
Карьера в организации
Мотивация организационного поведения сотрудников
Лидерство и организационное поведение
Лидерство в организации
Функции руководителя
Различные модели лидерства
Качества руководителя
Особенности
лидерства
Формирование оп под влиянием
актуальных трендов в экономике и обществе
Влияние цифровой экономики
Новые бизнес-модели в контексте
управления организационным поведением
Корпоративная культура цифровой организации
Big data и HR аналитика,
Диджитализация бизнеспроцессов
Организационная культура и факторы влияния
Организационная культура
Элементы организационной культуры
Репутация, имидж, HR-бренд и взаимосвязь с организационным поведением
Организационные коммуникации
Организационное поведение в межкультурном контексте
Организационное поведение в межпоколенческом контексте
.