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tema 8: Estereotipos, prejuicios y discriminación, Definición de…
tema 8: Estereotipos, prejuicios y discriminación
Definición de estereotipo y prejuicio
ESTEREOTIPO
Hay un escaso acuerdo en cuanto a definiciones, funciones e importancia:
Brigham: generalización sobre un grupo étnico referente a la atribución de un rasgo que se considera injustificado por un observador
Tajfel: se define en función del consenso de opinión acerca de los rasgos atribuidos al grupo
los estereotipos son el componente cognitivo (juicios, creencias) de los prejuicios (siempre de carácter negativo).
Orientaciones teóricas
Enfoque psicoanalítico:
satisfacen necesidades inconscientes.
Enfoque sociocultural:
surgen de las normas sociales
Enfoque sociocognitivo:
fenómeno de conocimiento por el que se asocian atributos a grupos
funciones
Economía cognitiva.
Predictibilidad de la conducta.
Defensa del yo (mediante proyección y desplazamiento de impulsos, deseos sentimientos indeseables, etc. sobre otros grupos).
Facilita la identidad e integración grupal (identificándose con el estereotipo de la categoría de pertenencia)
Fondo de verdad de los Estereotipos: se formula la hipótesis de que los estereotipos poseen un fondo de verdad, buscando evidencias de la exactitud de los estereotipos (seleccionando ínformaciones).
Estabilidad de los Estereotipos: son resistentes al cambio
Estereotipo y categorización intergrupal: es un fenómeno de categorización intergrupal desde el punto de vista de endo (propio) y exogrupo (ajeno).
Sesgos:
El favoritismo endogrupal: tendencia a favorecer al propio grupo.
La homogeneización del exogrupo: tendencia a ver al exogrupo más homogéneo.
El error fundamental de atribución: asignación de comportamientos socialmente indeseables al exogrupo.
PREJUICIOS: son juicios y creencias de carácter negativo en relación con un grupo social que generalmente tiene lugar en un contexto intergrupal, de relación mayoría/minoría
segun algunos autores
es el componente cognitivo de una percepción intergrupal, son fenómenos de conocimiento.
es la dimensión afectiva de una actitud.
Visión Sociocognitiva
Funciones
Proporciona ventajas económicas y sociales a las mayorías negando derechos y oportunidades a los grupos objeto de discriminación
Proporciona “chivo expiatorio” en el que descargar frustraciones.
Alcanzar sentimientos de superioridad y autoafirmación.
DISCRIMINACION: es la conducta diferencial de una persona en función de la categoría a que se dirija, es un comportamiento derivado del prejuicio
Modelos
Modelo monocomponente de actitud: incluye el estereotipo y prejuicio
Modelo multidimensional de actitud:
incluye el estereotipo, el prejuicio y discriminacion
Relación entre estereotipo, prejuicio y discriminación
Cuestiones controvertidas
Verdad/transformación subjetiva de la realidad: los sujetos buscan selectivamente la evidencia sobre la exactitud de los estereotipos
Fuerte resistencia al cambio
Los estereotipos generan expectativas que no se modifican pese a disponer de más información.
Efecto de autocumplimiento: profecía que se cumple por sí misma y afecta a quien estereotipia y al grupo estereotipado.