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CONTRATOS, CLAÚSULAS: CLAUSULAS - Coggle Diagram
CONTRATOS
CONTRATO DE TRABAJO: 
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COTRATO ESCRITO.
VACACIONES ANUALES IRRENUNCIABLES
Inembargabilidad de la remuneración, no podrá ser tomada por ninguna persona; solo será tomada para las pensiones alimenticias.
Suplementarias, pasada las 8h de lunes a vienes hasta las 24h con excepciones de jornadas especiales. 1:00 am-1:00am el recargo será del 100%
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Extraordinarias, fuera de los dias comprometidos de unes a viernes; desde las 00:00h hasta olas 6:00am el recargo será del 100%
A trabajo igual, igual remuneración
Jornada nocturna: desde las 19:00 y las 6:00 h del días el recargo será del 25% del valor de la hora del trabajo.
La remuneración, todo tipo de retribución, prestación "pago por un trabajo o servicio"
Utilidades: Las empresas que darán las utilidades serán las empresas privadas; en caso de no dar las utilidades estás deberán ser reinvertidas,
Fijacion del periodo vacacional, no hay necesidad de poner en el contrato
Los trabajadores; sobresueldos y gratificaciones ellos serán los únicos que no recibirán olas utilidades.
TRIPLE REITERACION: Se le deberá demandar únicamente al representante legal(gerente legal); puede ser otra persona no específicamente el gerente legal.
FUNCIONES DE CONFIAZA: Para el efecto de la remuneración, no se les pagara las horas extras.
Eje: asesor legal, departamento contable administración.
VACACIONES ANUALES: Se asignara los 15 días ininterrumpidos de las vacaciones; además se tiene el gozo de 1 día mas por estar ya mas de un año en la empresa trabajando.
Mayores de 18 años tendrán 15 días de vacaciones.
Menores de 16 años tendrán 20 días de vacaciones.
*Mayor de 16 menor de 18 años tendrán 18 días de vacaciones.
JUEZ LABORAL: En el ámbito laboral no necesariamente se necesita conocer al representante legal para demandar, pero no se debe demandar a cualquiera se les demandara al departamento de dirección o administración.
LIQUIDACION PAGO DE VACACIONES: Viene siendo prácticamente todo lo ganado pero dividido para 24; es la veinticuatra aba parte percibida en el año por horas ordinarias y extraordinarias.
Un contrato viene siendo un acuerdo de voluntades.
CLAÚSULAS: