Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ESPEJO DEL LÍDER, image, image, image, a, ego, Son causados por el ego…
ESPEJO DEL LÍDER
EQUILIBRIO
Respiración y la empresa: Cuando nuestra mente esta abochornada por emociones negativa debemos "enfriarla a través de la respiración".
Drogas no prohibidas que también perjudican: Debemos romper las ataduras a las adicciones destructivas (Ejm: televisión, videojuegos, etc.
Contabilidad de la vida: Tenemos un solo activo tangible (cuerpo y mente) y los pasivos (Hábitos y actitudes destructivas)
Planificación estratégica personal: Encaminémonos hacia lo verdaderamente importante en nuestras vidas definiendo prioridades.
Cuando queremos encontrar el equilibrio: Respirar durante unos minutos. Haciendo este ejercicio diariamente, paulatinamente encontrará más calma, paz, tranquilidad y felicidad.
Debemos darle mantenimiento a nuestro cuerpo y mente. Debemos retirar todo pensamiento negativo e inundarnos de pensamientos positivos para acercarnos al equilibrio.
-
RESPONSABILIDAD
-
Que piensas y quien eres: A veces vemos los problemas como algo negativo. Pero en vez de verlos así debemos verlos como una oportunidad para aprender y crecer.
Tercera ley de Newton en la empresa y la vida: Debemos actuar con positividad los problemas y así la reacción será un ambiente positivo.
De tal apdre tal ejecutivo: Los hijos son como arcilla para los padres. Los van moldeando a lo largo del tiempo con sus acciones y actitudes.
El liderazgo es un camino de desarrollo personal y empieza por tener la capacidad de dirigirse a uno mismo. Debemos tomar la responsabilidad de lo que decidimos hacer.
No dejarse arrastrar por los remolinos negativos: Tomemos los problemas con buena actitud siempre mirando hacia nuestra Visión. La recompensa será mayor.
El poder de una visión: Una visión orienta tus esfuerzos y ayuda a tomar responsabilidad sobre lo importante para cada uno.
TRABAJO EN EQUIPO
Se requiere buena comunicación de los integrantes.
Cuando las personas en conflicto no se comunican, aumenta la tensión y la posibilidad de escalar el conflicto a más altos niveles
Orientar a los miembros con humildad. Hay que saber perdonar y entender que los conflictos son las verdaderas oportunidades que la vida nos da para ser mejores personas
-
Trabajar en equipo implica servir, dejar de pensar únicamente en nuestro beneficio. Así se lograra un verdadero equipo
DESAPEGO
Ya que
Hay que tomar conciencia de los problemas y estar alertar de nuestras Emociones negativas, miedo y odio
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-