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3.2 DINAMICA DE GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO, -SANCHEZ RAUDA ADRIANA…
3.2 DINAMICA DE GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO
Las dinámicas de trabajo en grupo son una serie de actividades interactivas que permiten reforzar determinados aspectos del trabajo en equipo. Cada dinámica incluye diferentes procedimientos sistematizados que se adaptan a las necesidades de las empresas. Para los trabajadores, se trata de una forma amena de interiorizar aspectos relevantes en su día a día.
Para las compañías, es un recurso muy efectivo para evitar disfunciones en los proyectos en equipo, al tiempo que se facilita el trabajo de los managers.
3.2.2 DISTINTOS ROLES GRUPALES
qué es un rol de trabajo, este consiste en un concepto que comprende las tareas específicas a realizar en un entorno laboral a fin de asegurar la productividad y resultados del resto del equipo.
Rol social
el encargado de coordinar el equipo e investigar los recursos.
Rol mental
el experto y cerebro de la operación.
Rol de accion
se trata de la persona que impulsa y finaliza una tarea.
3.2.1 FACTORES QUE DETERMINAN LA DINAMICA GRUPAL
PERTINENCIA
Se caracteriza por el echo de que el sujeto pertinente a una tarea determinada, es decir una tarea preformada
COOPERACION
-Una supervisión de deseos
-Una probabilidad de futuros encuentros
-Recuerdos positivos de anterior encuentro
-Un valor asociado con futuros resultados
DINAMICA GRUPAL
Son tecnicas de discucion verbal: Permiten desarrollar las competencias comunicativas
LOGISTICA
Es la medida y la apreciacion del periodo de uno y del otro
-SANCHEZ RAUDA ADRIANA ELIZABETH
-AMBRIZ ESTRADA SALVADOR UNIDAD 3 ACTIVIDAD 2