el líder de equipo selecciona a los miembros de equipo, que reciben el nombre de “Sinectors”; el autor recomienda que se considere un equipo balanceado, que cuente con las siguientes características: (a) equipos multidisciplinarios, (b) involucramiento emocional por parte del equipo, (c) diferentes estilos de pensamiento, (d) edades diferentes, (e) experiencia en gestión variada, (f) incorporar emprendedores, (g) experiencia laboral de los integrantes, (h) inclusión de diferentes profesiones, e (i) inclusión de personas con mucho potencial.
