La política “Conozca a su empleado, socio/accionista”, tenderá a que la compañía tenga un adecuado conocimiento y registro de todos los empleados socios/accionistas, miembros del directorio, representantes legales, administradores o apoderados, ejecutivos y el personal temporal, identificándolos a través de la suscripción de un formulario, el mismo que contendrá:
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• Número de identificación: cédula de ciudadanía, cédula de identidad o pasaporte vigente.
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• Firma del “empleado, socio/accionista” y del oficial de cumplimiento.