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FUNCIONES DE LOS INSPECTORES DEL TRABAJO - Coggle Diagram
FUNCIONES DE LOS INSPECTORES DEL TRABAJO
Función de acompañamiento y garante del cumplimiento de
las normas laborales del sistema general de riesgos laborales y de pensiones
El numeral 5 del artículo 3º de la Ley 1610 de 2013 estipula como función de la inspección de trabajo y seguridad social el acompañar y el ser garante del cumplimiento
de las normas laborales del SGRL y de Pensiones.
Función de mejoramiento de la normatividad laboral
Mediante la implementación de iniciativas que permitan superar los vacíos y las deficiencias procedimentales que se presentan en la aplicación de las disposiciones legales vigentes.
Función coactiva o de Policía Administrativa
CONCEPTO
Es la posibilidad de requerir o sancionar a los responsables de la inobservancia o violación de una norma del trabajo, aplicando siempre el principio de proporcionalidad
MULTAS
Están facultados para imponer cada vez multas equivalentes al monto de uno (1) a cinco mil (5.000) veces el SMMLV según la gravedad de la infracción y mientras esta subsista, sin perjuicio de las demás sanciones contempladas en la normatividad vigente
La multa se destinará al SENA
Las multas no implican en ningún caso, la declaratoria de derechos individuales o definición de controversias
Apoyo a la gestión de otras entidades
Solicitar ayuda logística al empleador, trabajador, organización sindical o al peticionario en aquellos casos en que en razón de las condiciones del terreno, requiera
su apoyo para acceder al sitio en el cual se ejercerá la inspección, vigilancia y control
Función Conciliadora
3.Una conciliación equitativa en favor de los intereses de ambas partes evita futuras controversias
La conciliación con medios adecuados podría facilitar un acercamiento
2.Una buena conciliación supera las diferencias de los intervinientes
Agotar la vía gubernativa,
en aplicación del principio de economía y celeridad procesal
1.Pone fin a las controversias a través de un medio amigable ante autoridad competente
Función preventiva
Actuar antes de que ocurran los problemas o puedan reducirse y mitigarse su
efecto negativo
Inducir acciones que fortalezcan la protección de los derechos de los trabajadores y la competitividad de la empresa
Focalizar la inspección hacia actividades económicas y empresas que presentan
mayor vulnerabilidad en el cumplimiento del ordenamiento jurídico laboral
Promover una mayor colaboración entre los sectores
Informe anual
A la Dirección de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión Territorial
Sobre las dificultades y logros de su gestión, así como de las recomendaciones que sean pertinentes