Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Kapittel 6: Kognisjon & attribusjoner - Coggle Diagram
Kapittel 6: Kognisjon & attribusjoner
Cocktailselskapseffekten
selektiv oppmerksomhet
Du filtrerer ut unødvendig støy slik at du kan høre det viktige som blir sagt
Hvis noen for eksempel sier navnet ditt
Vi får inntrykk fra omgivelsene gjennom sansene, inntrykkene kalles stimuli
Persepsjon og kognisjon
Persepsjon
Vår oppfatning, fortolkning og forståelse av de sanseinntrykkene vi får fra omgivelsene.
To prosesser forklarer persepsjon
Bottom up
sanseinntrykk fra omverdenen, her og nå
vi danner en oppfatning av omgivelsene pga. sansestimulering
Du kan bygge opp en persepsjon av kvaliteten til en jakke basert på stoff, sømmer osv.
Persepsjon fører til kognisjon
Top Down
vi bruker egen erfaring og medfødte egenskaper til å gi mening til ulike sansestimuli.
vi har forventninger basert på tidligere erfaringer, vi forstår hvert sansestimuli som en del av en helhet
En bok gir mening fordi du allerede har kunnskap om bokstavene og ordene og kan sette dem i en sammenheng
Persepsjon dannes av kognisjon
Kognisjon
hvordan vi vurderer sanseinntrykkene vi får, benytter tidligere lærdom for å forme vår oppfattelse av verden
Stimuli
inntrykk fra omgivelsene
Flertydig stimulus
Symbol som kan tolkes på forskjellige måter
Sansestimulering begynner med et distalt stimulus (langt unna): et ytre objekt, som for eksempel et bilde på en vegg
Proksimal stimulus: det ytre objektet fanges opp av våre øyne
Persepsjon: mental bearbeidelse og gjenskapelse av det distale stimulus
Seleksjon, Organisering og fortolkning
Seleksjon
Vi retter oppmerksomheten mot noe bestemt
Organisering
Det vi oppfatter fra omgivelsene danner helhetlige inntrykk for oss.
Fortolkning
Påvirkes av våre forventninger og erfaringer.
Musikk, mote, hytteblad
Seleksjon: Finne hvor bladene er
Organisere: sortere hva som er relevant basert på inntrykk
Fortolkning: ser nøkkelord, forventer at det skal handle om temaet du ser etter
Attribusjoner
hvordan man årsaksforklarer adferd og hendelser
Vi har tendens til å forklare andres atferd p.gl.a. deres personlighet, mens egen adferd oppstår av situasjonen.
hvordan vi opplever oss selv deles i tre
selvtillit
tro på egen mulighet til å mestre ulike situasjoner
selvfølelse
Holdning til deg som person
selvbilde
Oppfatning av hvem du er som person
Fundamental attribusjonsfeil
vi skylder på andre
ultimate attribusjonsfeilen
forklarer situasjonen ut ifra egenskapene til en hel gruppe
For å unngå feilattribuering
viktig å være oppmerksom
Empati kan være viktig
Idealselvet
Hvordan man ønsker å være
Kan føre til fasade danning
Vi blir anerkjent for den vi ønsker å være, ikke den vi er
Viktig å vise til ulike følelser
Mestringsorientert attribusjon
forklar suksess med innsats og evne, feil med ytre årsaker
Bidrar til positivt selvbilde
all mestring øker selvtillit
Selvfavoriserende attribusjon
forklaring av situasjon eller egenskap speiler tilbake til egen selvoppfatning
glemmer det vi ikke gjenspeiler med eget selvbilde
Stenger ut mye revurdering og korreksjon
Mennesker er opptatt av å unngå tap
Mer opptatt av hva vi må gjøre enn hva vi kan oppnå
negativt resultat oppleves sterkere enn positivt resultat
vi får mindre sjanser til å vinne/vinne tilbake gevinst