Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PÄÄTÖKSENTEON OIKEUDELLISET RAJAT - Coggle Diagram
PÄÄTÖKSENTEON OIKEUDELLISET RAJAT
mistä rajat muodostuvat?
OYL
business judgment rule
suojelee johtoa 'turhilta' lakisyytöksiltä, jotka koskevat bisneksen hoitamista, ellei johto oli räikeästi rikkonut jotain fidusiaarisista velvoitteista
yhtiöoikeudelliset periaatteet
mitkä ovat johdon velvollisuudet päätöksenteossa?
haasteita
päämies-agentti-suhde :/
intressiristiriita
yhtiön etu-johdon oma intressi
’corporate opportunity’ -doktriini
yhtiön johto saa asemassaan tietoonsa liiketoiminta- mahdollisuuksia, joita se saattaisi haluta käyttää itse
-> yhtiöllä on ensisijainen oikeus hyödyntää liiketoiminnallinen mahdollisuus, joka tulee johtajan tietoon
liiketoimet, joita yhtiö ei ole tehnyt, mutta jotka se olisi voinut tehdä
fidusiaariset velvollisuudet
huolellisuus, lojaliteetti tai hyvä usko
yhtiön sisäiset normit
huolellisuus
aktiivinen reagointi ongelmiin
hankitaan tarpeeksi tietoa
yhtiön edun ja taloudellisen aseman huomioiminen
lojaliteetti
toimiminen yhtiön edun mukaisesti
voiton tuottamistarkoitus
riippumaton päätöksenteko
haasteita
’corporate opportunity’ -doktriini
terminologia
hyvän uskon edellytys
'good faith'
ollakseen lojaalinen, johdon tulee hyvässä uskossa luottaa toimien olevan yhtiön edun mukaisia
lähinnä lojaliteetti- velvollisuuden ydin
lainkuuliaisuus
lojaliteettivelvollisuuteen sisältyvä alaelementti
mistä lähtökohdista liiketoimintapäätöstä arvioidaan?
informaation hankkimisvelvollisuus = liiketoimintapäätöksen arvioinnin ydin
yhtiöoikeudelliset periaatteet
lisäksi corporate governance -suositukset ja moraaliset argumentit