Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

CHỨC NĂNG TỔ CHỨC, Tổ chức là 1 thuật ngữ được sử dụng hết sức linh hoạt…

- - - - TKTC là việc xác lập quan hệ quyền hạn và trách nhiệm của các bộ phận
      - TKTC cho biết mức độ phân quyền. Quy định khả năng kiểm soát hoạt động của các đầu mối
      - TKTC là quá trình dự kiến phân công lao động
      - Theo quan điểm của H.Koontz mức độ phân quyền càng lớn khi:
        
        Quyết định càng đề ra ở các cấp càng thấp trong tổ chức càng quan trọng
        
        Càng nhiều chức năng chịu tác động bởi các quyết định được đề ra ở các cấp thấp hơn trong tổ chức
        
        Số lượng quyết định được đề ra ở các cấp tổ chức thấp hơn càng lớn
        
        Một người quản lý càng ít phải kiếm tra 1 quyết định cùng với những người khác
    - - Phân chia bộ phận theo quá trình
        
        Phân chia bộ phận theo khách hàng
        
        Phân chia bộ phận theo chức năng
        
        Phân chia bộ phận theo địa lý
    - - Số lượng và chất lượng nhân lực
        
        Điều kiện kỹ thuật công nghệ
        
        Tầm quản lý
        
        Môi trường bên ngoài
        
        Mục tiêu
    - - Độ tin cậy cao
      - Tính kinh tế
      - Tính ổn định tương đối
      - Tính hiện thực, khả thi
      - Tính linh hoạt
      - Tính lịch sử, kế thừa và phát triển
      - Tính tối ưu hóa
      - Tính cân đối
  - - - Trao quyền hạn tương xứng với trách nhiệm với người thực hiện
      - Cung cấp nguồn lực cần thiết
      - Giao trách nhiệm cho người khác
    - - B4: Hướng dẫn
      - B5: Kiểm tra, giám sát
      - XĐ người thực hiện
      - B6: Đo lường, đánh giá kết quả
      - B2: Xác định cv mà mục tiêu phân công cần thực hiện
      - B7: Điều chỉnh
      - B1: PT công việc, mô tả
  - - - Thiết lập hệ thống kiểm soát quyền lực
      - Chỉ giao quyền cho cấp dưới trực tiếp
      - Quyền hạn tương xứng với trách nhiệm
      - Đề cao sự tự nguyện cho cấp dưới
      - Sẵn sàng giúp đỡ, động viên, khích lệ cấp dưới hoàn thành cv
      - Giao quyền theo chức năng, nhiệm vụ trong phạm vi nhất định
      - Giao quyền cấp bậc