Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Организационные коммуникации в ИТ-компании (Organizational Communication…
Организационные коммуникации в ИТ-компании (Organizational Communication in IT Companies)
Trait theory
(Теория черт)
Baker, A., Perreault, D., Reid, A., & Blanchard, C. M. (2013).
Feedback and organizations
: Feedback is good, feedback-friendly culture is better. Canadian Psychology/Psychologie canadienne, 54(4), 260-268.
.
Whitaker BG, Dahling JJ, Levy P.
The Development of a Feedback Environment and Role Clarity Model of Job Performance
. Journal of Management. 2007;33(4):570-591
Качественное исследование с участием 170 диад подчиненный-менеджер. Была разработана модель, демонстрирующая, что подчиненные, которые воспринимают благоприятную среду обратной связи, проявляют повышенный поиск обратной связи, более ясно определяют свою роль и работают более эффективно.
Media richness theory
(Теория богатства медиавозможностей)
Siobhan Stevenson "Learning from COVID-19:
Revisiting Organizational Communications from the Bottom-up
" (2021) Public Library Quarterly
Исследование проблемы нарушения связи между руководством и персоналом в одной из крупнейших систем публичных библиотек в США методом опроса сотрудников библиотек
Relational leadership theory
(Теория лидерства, ориентированного на отношения)
Mertens, S., Schollaert, E., & Anseel, F. (2021).
How much feedback do employees need? A field study of absolute feedback frequency reports and performance.
International Journal of Selection and Assessment
Теория административного поведения
, концепция «систем связи организации» в рамках данной теории
Ограниченная рациональность
- Bounded rationality
Концепция идеального управленческого климата -
Ideal managerial climate
Benjamin Schneider, Mark G. Ehrhart, William H. Macey "Organizational Climate and Culture", 2013 Annual Review of Psychology/ 361-388
Теоретический обзор вопроса изучения климата организации, сборка существующих подходов
Cоздатель:
Ч. Реддинг (W. Charles Redding)
1947: Administrative Behavior: A Study of Decision-Making Processes in Administrative Organizations
1957: «Поведенческая модель рационального выбора», в «Модели человека, социальные и рациональные: математические эссе о рациональном поведении человека в социальной среде»
Создатели:
Ричард Дафт и Роберт Ленгель
, 1986
Создатель:
Герберт А. Саймон (Simon, Herbert A.)
Создатель: Allport, Gordon W. (1927). Concepts of trait and personality
Методом глубинного интервьюированная 31 сотрудника разных сфер опровергается предположение о том, что может существовать оптимальная частота обратной связи