Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

การสร้างและการพัฒนาผู้นำและอาสาสมัครเพื่อการบริหารและการสื่อสารในงานส่งเสร…

- - - - 1.ลักษณะทางกายภาพ
        2.ลักษณะทางสติปัญญา
        3.ลักษณะทางอารมณ์
        4.ลักษณะทางนิสัย
        5.ลักษณะทางศีลธรรม
    - - ผู้นำ
        
        1.บทบาทต่องาน
        2.บทบาทต่อตนเอง
      - อาสาสมัคร
        
        1.บทบาทต่อท้องถิ่น
        2.บทบาทต่องานส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร
        3.บทบาทต่อการสร้างผู้นำเกษตรกร
    - - 1.ยึดหลักการเป็นที่พึ่ง
        2.เป็นผู้นำทาง
        3.สามารถสร้างเจตนาร่วม
        4.สร้างความเชื่อถือ
        5.เป็นผู้ประสาน
  - - - ผูู้นำ
        
        1.ต่อองค์กรและต่อบุคคลในองค์กร
        2.ความสำคัญโดยทั่วไป
        3.ความสำคัญในงานส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร
      - อาสาสมัคร
        
        1.รู้จักพื้นที่
        2.ได้รับความไว้วางใจ
        3.เชื่อมประสานการปฏิบัติงาน
    - - ผู้นำ
        
        1.ตามพฤติกรรมการใช้อำนาจ
        2.ตามประสิทธิผลการบริหารงาน
        3.ตามการตัดสินใจ
        4.ตามสถานการณ์
        5.ตามลักษณะ
        6.ตามพฤติกรรมของหัวหน้างาน
        7.ผู้นำของชุมชน
      - อาสาสมัคร
        
        1.อาสาสมัครเพื่อสันติภาพของอเมริกา
        2.อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)
        3.อาสาสมัครทางระงับข้อพิพาทของสังคม
        4.อาสาสมัครเกษตร
- - - - ขั้นตอน 1 เรียนรู้จากผู้ประสบความสำเร็จ
        ขั้นตอน 2 เรียนรู้และวิเคราะห์สภาวะแห่งตน
        ขั้นตอน 3 เรียนรู้ ทำความเข้าใจสภาวะแห่งภูมิสังคม
        ขั้นตอน 4 ฝึกปฏิบัติจากการเป็นผู้ตาม
        ขั้นตอน 5 ปฏิบัติงานในฐานะผู้นำ
    - - 1.ฝึกอบรม
        2.ฝึกฝนตนเอง
  - - - 1.ผู้นำ
        2.ผู้ตาม
        3.สถานการณ์
        4.พฤติกรรมองค์กร
    - - 1.ลักษณะทางร่างกาย
        2.ลักษณะทางจิตใจ
        3.สติปัญญาและสมอง
        4.บุคลิกภาพ
        5.ความรู้และประสบการณ์ชีวิต
    - - 1.ในกลุ่มสังคม
        2.ในสังคมเกษตรกร
        3.ต่อการพัฒนาชนบท
- - - - 1.การพัฒนาบุคลิกภาพภายใน
        2.การพัฒนาบุคลิกภาพภายนอก
    - - 1.การมอง
        2.การแต่งกาย
        3.การพูด
        4.การเดิน
        5.การแสดงท่าทาง
        6.การทำงานในหน้าที่การงานที่ดี
        7.สุขภาพ
  - - - 1.วิเคราะห์สภาวะผู้นำ
        2.ด้านความรู้ความสามารถ
        3.ด้านแนวคิดและวิสัยทัศน์
        4.ด้านทักษะ
        5.ด้านบุคลิกภาพ
        6.ด้านวุฒิภาวะทางอารมณ์
        7.ให้เห็นความสำคัญของการสร้างเครือข่าย
    - - 1.ปัจจัยภายในชุมชน
        2.ปัจจัยภายนอกชุมชน