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LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCE - Coggle Diagram
LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCE
Coaching
A história do Coaching no Brasil é recente, chegou ao país na década de 1999, 2000
Coaching Formal e Informal
o conceito de liderança
sofreu e sofrerá várias modificações ao longo de nossas vidas.
Três estilos de liderança
Autocrática, Liberal e Democrático.
Algumas posturas de líderes
Autoritária, Coaching, Democrática, Exigente, Liberal, Motivadora, Situacional, Técnica e Visionária.
AVALIAÇÕES E
COMPETÊNCIAS DO LÍDER
As avaliações e perfis são ferramentas que o ajudarão a ter informações sobre si mesmo de modo prático e rápido; elas se referem a apreciação das competências.
O Coach Líder pode ser o melhor caminho para liderar, pois este acredita nos resultados a partir do desenvolvimento, do autoconhecimento, da conexão com seus liderados e da vulnerabilidade.
Elevar a energia pessoal e profissional
Os melhores líderes são capazes de imobilizar a energia organizacional e depois
focá-la.
ELEVANDO A RESILIÊNCIA
É um conceito que vem da física, que é a capacidade que alguns objetos têm de acumular energia, sofrer impacto e voltar à forma original, como se fossem um elástico.
A importância das emoções positivas
Os resilientes possuem emoções positivas, tem foco no altruísmo, pois as emoções positivas elevam a capacidade de raciocínio e percepção e ajudam a construir nossos recursos internos capazes de lidar com as adversidades.
LIDERANÇA PARA TIMES
DE ALTA PERFORMANCE
TRABALHANDO COM PESSOAS
DIFÍCEIS
Aprender a lidar com pessoas difíceis, para identificar as causas dos comportamentos indesejáveis, saber como lidar com as pessoas de maneira positiva e transformar a situação e ainda potencializando a performance destes profissionais, não é uma tarefa fácil.
FORMANDO SEU DREAM TIME- ALTA PERFORMANCE
Os times de alta performance são cruciais para o desenvolvimento das empresas.