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TEORIAS DE LA ADMINISTRACION, ENFOQUE CUANTITATIVO, image, image, image,…

- - - - Fue ingeniero mecánico y de formación cuáquera y puritana
      - Definió 4 principios:
        
        creacion del mejor método de trabajo que sustituyo al método empírico
        
        la selección y el desarrollo científico de los trabajadores
        
        la relación y unión del mejor método de trabajo y el trabajador desarrollado y entrenado
        
        la cooperación estrecha de los gerentes y no gerentes, incluía la división del trabajo
      - Padre de la administración científica
      - Alcanzo el nivel de productividad que el consideraba que fuese posible, la mejoro en un 200%
    - - Contratista de la construccion (1912), estudio administración científica
      - Conocido por experimentos para reducir el numero de movimientos en la colocación de tabiques
      - Primeros en utilizar las películas cinematográficas para estudiar los movimientos de las manos y el cuerpo
      - Inventaron un micro cronometró
      - crearon una clasificación para etiquetar 17 movimientos, llamado THERBLIGS
        
        analizar los elementos exactos de los movimientos manuales de un trabajador
  - - - Formulo 14 principios:
        
        unidad de dirección
        
        subordinación de los intereses del individuo al interés general
        
        unidad de mando
        
        remuneración
        
        disciplina
        
        centralización
        
        autoridad
        
        cadena escalonada
        
        orden
        
        división del trabajo
        
        iniciativa
        
        estabilidad del personal en sus puestos
        
        equidad
        
        solidaridad
      - Contemporáneo, se preocupo por las actividades de los administradores o gerentes
      - Ingeniero Frances, se le atribuyo la paternidad de la Administración
    - - Sociólogo alemán
      - Desarrollo las estructuras de la teoria y describio las actividad organizacional
      - Describió la organización ideal la llamo BUROCRACIA
      - Sus escritos fueron acerca de:
        
        selección formal
        
        reglas y reglamento formales
        
        jerarquia de la autoridad
        
        impersonalidad
        
        orientación de carrera
        
        la división del trabajo
      - Intento formular un modelo para diseñar organizaciones, el cual se convirtió en el mas popular para el diseño de grandes organizaciones
    - - Ingeniero que desarrollo su perspectiva como resultado de su exposición a la administración tanto en el nivel inferior como ejecutivo
      - Aplico tecnicas y principios de la Administracion en la Winchester Repeating Arms Company
      - Fundador del departamento de administración en el General Motor Institute
        
        se incorporo en 1927
      - Su obra "Los fundamentos de la alta gerencia"
        
        publicada en 1951
- - - - publicada en 1913
  - - - liderazgo
      - trabajo en equipo
      - motivación
      - poder
      - autoridad
  - - - invertir en la mano de obra
      - impartir educación publica
      - alimentar a los trabajadores
      - comprometer a la empresa con la comunidad
      - tratar mejor al trabajador