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COMPENSACION Y SEGURIDAD, (LICENCIAS POR PATERNIDAD Y LA LEY MÉDICAS Y…
COMPENSACION Y SEGURIDAD
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Dinero y Motivación
Son las retribuciones monetarias pagadas a los colaboradores cuya producción excede un estándar
predeterminado
Desempeño y remuneración
La importancia que se da a la competencia, la productividad y la entrega de resultados medibles.
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PRESTACIONES Y SERVICIOS
Las prestaciones, es decir, los pagos económicos y no económicos indirectos que los
empleados reciben por trabajar en la empresa.
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PRESTACIONES DE SEGUROS
Cada estado posee sus propias leyes y comisiones de indemnización para los trabajadores, incluso algunos dirigen sus propios programas
de seguros.
Las prestaciones para indemnizaciones pueden
ser monetarias o médicas. En el caso de la muerte o discapacidad de un trabajador
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PAGO POR SEPARACIÓN
Es un pago unico cuando liquidan a un empleado. Este pago es un gesto humanitario y tambien un acto de relaciones públicas
Los planes de pagos por separación también sirven para brindar seguridad a los trabajadores que permanecen en la organización, después de un recorte de personal, de que también recibirán apoyo económico en el
caso de ser despedidos
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LICENCIA POR ENFERMEDAD
Las políticas de permisos por enfermedad otorgan el
sueldo completo durante un número determinado de días, por lo general unos 12 al año.
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CUIDADOS DE LARGO PLAZO
Los patrones brindan prestaciones de segguros para varios tipos de cuidados a largo plazo como: atención diurna, vida asistida y protección supervisada.
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