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TEORÍAS ADMINISTRATIVAS - Coggle Diagram

- - - - Principios de la administración científica, según Taylor :
        
        1 - Principio de planeación: sustituir el criterio individual, la improvisación y la actuación empírico-práctica del operario en el trabajo por los métodos basados en procedimientos científicos.Cambiar la improvisación por la ciencia mediante la planeación del método de trabajo.
        
        Principio de preparación: seleccionar científicamente los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos y entrenarlos para producir más y mejor, en concordancia con el método planeado.Disponer y distribuir racionalmente las máquinas y los equipos de producción.
        
        Principio de control: controlar el trabajo para cerciorarse de que está ejecutándose de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto.La gerencia debe cooperar con los empleados para que la ejecución sea la mejor posible.
        
        Principio de ejecución: asignar atribuciones y responsabilidades para que el trabajo se realice con disciplina.La administración científica se limitó a las tareas y a los factores directamente relacionados con el cargo y la función del operario.
- - - - El primer objetivo es describir sistemáticamente cómo se comportan las personas en condiciones distintas.
        
        Un segundo objetivo es entender por qué las personas se comportan como lo hacen. Predecir el comportamiento futuro de los empleados es otro objetivo del comportamiento organizacional.
        
        El objetivo último del comportamiento es controlar, al menos en parte, y desarrollar cierta actividad humana en el trabajo.