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DISCIPLINAS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, en, en que , es, La…

- - - - Unidad de Análisis: Sistema Organizacional
        
        Ciencias Políticas
        
        como especialidad encargada de estudiar los conflictos que pueden generarse dentro de una organización y la distribución del poder para así brindar el alcance de objetivos a cada miembro.
        
        Contribuye en:
        
        • Conflicto
        
        • Política organizacional
        
        • Poder
        
        Estudio de la conducta de las personas y grupos en un entorno político.
        
        Ejemplo: Ayuda a distribuir los poderes dentro que exista una buena organización.
      - Unidad de Análisis: Nivel Grupal y Sistema Organizacional
        
        Antropología
        
        esta especialidad funciona perfectamente para entender como los valores y habilidades de cada persona pueden resultar de buena manera para el desarrollo de las compañías.
        
        Contribuye en:
        
        • Cambio de comportamiento
        
        • Cambio de actitud
        
        • Comunicación
        
        • Procesos grupales
        
        • Toma de decisiones en grupo
        
        Realiza investigación sobre las sociedades para entender a los seres humanos y sus actividades
        
        Ejemplo: Un fabricante de pantalones vaqueros quería desarrollar unos vaqueros de mujer que según él serían un éxito seguro. Serían a la vez cómodos y asequibles.
        
        Psicología Social
        
        esta especialidad logra combinar los estudios de a psicología y la sociología, la cual ayuda a conocer los aportes que cada individuo puede brindar a un entorno social.
        
        Contribuye en:
        
        • Valores comparativos
        
        • Actitudes comparativas
        
        • Análisis intercultural
        
        • Cultura organizacional
        
        • Ambiente organizacional
        
        Analiza conceptos relativos al grupo, la dinámica grupal, la interacción, el liderazgo, la comunicación, las actitudes, la toma de decisiones en grupo, además de otros.
        
        Ejemplo: Un estudio demostró como los seres humanos damos más valor a los objetos que ya tenemos por el propio hecho de pertenecernos. El ejemplo de psicología social se hizo evidente cuando un grupo de participantes tenía que valorar el precio de una taza. Cuando la tenían que comprar, valoraron la taza en 5 euros pero cuando la tenían que vender (la taza les pertenecía) la valoraron en 10 euros.
        
        Sociología
        
        como especialidad encargada del estudio del comportamiento de cada individuo para con sus semejantes
        
        Contribuye en:
        
        • Dinámica de grupo
        
        • Comunicación
        
        • Poder
        
        • Conflicto
        
        • Comportamiento intergrupal
        
        • Teoría de la organización formal
        
        • Burocracia
        
        • Tecnología organizacional
        
        • Cambio organizacional
        
        • Cultura organizacional
        
        Estudio de las personas en relación con sus semejantes.
        
        Ejemplo: La productividad de los trabajadores puede estar asociada al tamaño y diversidad de redes sociales, además las relaciones forman los grupo, que tienen propiedades diferentes a las que tiene un individuo.
      - Unidad de Análisis: Nivel Individual
        
        Psicología
        
        como especialidad encargada del estudio del comportamiento
        humano.
        
        Contribuye en:
        
        • Estrés laboral
        
        • Diseño del trabajo
        
        • Selección del personal
        
        • Medición de actitudes
        
        • Evaluación del desempeño
        
        • Toma de decisiones individuales
        
        • Satisfacción en el trabajo
        
        • Efectividad de liderazgo
        
        • Capacitación
        
        • Personalidad
        
        • Motivación
        
        • Aprendizaje
        
        Intenta medir, exponer y en ocasiones cambiar la conducta de los seres humanos y otros animales.
        
        Ejemplo: Ayuda a los puestos altos a través de buscar eficiencia y evaluación en acciones, así como políticas implementadas por líderes.