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LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCE - Coggle Diagram
LIDERANÇA DE ALTA
PERFORMANCE
ELEVANDO A RESILIÊNCIA
controlar as emoções negativas / manter o foco no futuro / mantenha-se motivado / invista em seus relacionamentos / mude o hábito de colocar defeitos nas coisas / desafie o hábito de ter uma opinião formada sobre tudo / fique atento às coisas que lhe trazem prazer e exercite-as / fique atento às necessidades dos outros / sempre pense
O QUE É LÍDER
Pessoa que coloca em prática e consegue desenvolver simples membros da sua equipe a grandes talentos por meio da prática das competências, fazendo com que o outro libere seus forças e talentos
AVALIAÇÕES E COMPETÊNCIAS DO LÍDER
Influência / Dominância / Estabilidade / Cautela
FORMANDO SEU "DREAM TEAM" - ALTA
PERFORMANCE E AS TÉCNICAS DE CRIAÇÃO
Visão de contexto / Objetivo comum, mensurável e relevante / Combinação de talentos / Comunicação Eficaz / Motivação baseada em desafios / Aprendizagem dinâmica
TRABALHANDO COM PESSOAS DIFÍCEIS
Passivo Agressivo / Hostil / Baixa Performance /
MOTIVAÇÃO PARA TIMES
Fatores Motivacionais (Auto realização / Estima / Associação)
Fatores Higiênicos (Segurança / Fisiológicas
TÉCNICAS E MODELOS USADOS PELO LÍDER
Elevar a energia pessoal e profissional / Construir Relacionamentos Fortes e Colaborativos / Atributos Essenciais / Matriz de Empoderamento / Feedback SCI / Roda de Competências
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA DE LÍDER E LIDERANÇA
Autocrático / Liberal / Democrático
MELHORANDO A DINÂMICA DOS TIMES
Defina objetivos e necessidades / Escolha o líder / Selecione as pessoas / Contrate se for preciso / Monitore o andamento das tarefas
CLICO DA ALTA PERFORMANCE
GPO / Direção / Esforço / Persistência / Estratégias específicas para a tarefa / Objetivos organizacionais / Criar um efeito cascata / Objetivos profissionais / Monitorar o progresso / Avaliações e recompensas
ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DOS TIMES
Formação / Tempestade / Normalização / Performance / Encerramento
RESOLUÇÃO DE CONFLITOS PARA TIMES
modelo IBR / Processo de Resolução para times / Diagnosticar: / Ouvir: / Evidenciar: / Direcionar: / Impasse
ELEVANDO A PERFORMANCE E A
PRODUTIVIDADE DOS TIMES
Habilidades; / Competências / Conhecimentos Gerais
e Específicos / Atitudes e Comportamentos Motivados / Rengenharia dos processos / Otimização dos recursos / Redefinindo metas e objetivos / Coaching e treinamento
CONDUZINDO TIMES À EXCELÊNCIA (ALTA
PERFORMANCE)
Apreciar e valorizar / Explicar o sucesso / Criar sustentabilidade / Desenhar um destino, um futuro / Energia Positiva
LIDERANÇA PARA TIMES DE ALTA
PERFORMANCE
Incentivar o compartilhamento de crenças e valores / desenvolver e compartilhar a visão / encorajar à superar dificuldades / fortalecer a produção de ideias / realizar a troca / aprender fazendo