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MODELO EDUCATIVO DE LA NUEVA ESCUELA MEXICANA 5 PILARES -…
MODELO EDUCATIVO DE LA NUEVA ESCUELA
MEXICANA
5 PILARES
PLANTEAMIENTO CURRICUAR
OBJETIVOS
Enseñar para formar buenos ciudadanos. Valores como base de la educación. Materiales con contenidos en valores.
Comprensión y el aprecio por la diversidad cultural y lingüística.
Promover una sólida conciencia ambiental que favorezca la protección y conservación del entorno.
Analizar los patrones de vida y consumo actuales.
CONTENIDOS
Incluir temas de relevancia social (Libros de texto)
Corrupción, violencia e impunidad, pobreza y desigualdad, exclusión y discriminación, agotamiento de recursos naturales, deterioro ambiental, cambio climático, etc
Las artes, la tecnología, la literacidad, el deporte, la salud, el cuidado del medio ambiente, talleres
Habilidades socioemocionales.
Emprendimiento y administración financiera.
METODOLOGÍA
Secuenciación de contenidos en espiral
Trabajo por proyectos transversales con temas de interés actual.
Aprendizajes que les permitan aprender a lo largo de la vida
Acceso a una diversidad de materiales educativos
Materiales para educación física y artes (impresos, audiovisuales, digitales y objetuales)
Actualizar libros de texto gratuitos.
Concientizar a los alumnos acerca de que ellos serán los únicos responsables de su aprendizaje
Fomentar la participación y la interacción.
EVALUACIÓN
Evaluar la práctica educativa del docente, la formación del estudiante y en la gestión escolar.
Ejercicios de evaluación
interna para mejora continua.
LA ESCUELA AL CENTRO DEL SEN
Sistema educativo organizado de manera horizontal.
Asistencia técnico pedagógica de calidad.
Mayor participación de los padres y madres de familia.
Participación activa e informada.
Impulsar los Consejos Escolares de Participación Social.
Infraestructura digna, acceso a las Tecnologías de la Información y la Comunicación y conectividad.
Presupuesto propio.
Impulso a escuelas de tiempo completo.
FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE
Cursos y capacitaciones de docentes a docentes.
Creación de comunidades de aprendizaje.
Mecanismos de estímulo y reconocimiento.
intercambio de experiencias para fortalecer la función del docente
Interacción continua entre maestros, personal directivo, asesores pedagógicos y supervisores,
Asesoría, acompañamiento y seguimiento de manera continua.
Retroalimentación oportuna.
EQUIDAD E INCLUSIÓN
Capacitación docente. Talleres, cursos, cápsulas, etc.
Contar con una amplia gama de materiales de apoyo.
Braille, Macrotipo, materiales audiovisuales, etc.
Compartir experiencias entre docentes.
Realización de diagnósticos.
Proyectos escolares para la inclusión.
GOBERNANZA DEL SEN
Transparencia y rendición de cuentas
Recursos financieros y logros académicos.
Construcción de los planes de trabajo: metas de corto, mediano y largo plazos alcanzables.
Cada actor del SE se responsabiliza sobre sus funciones.