Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Трудовые права белорусских граждан за рубежом - Coggle Diagram
Трудовые права белорусских граждан за рубежом
на основании правопорядка какой страны должны определяться трудовые права и обязанности работника и его нанимателя?
работа по трудовому контракту с зарубежным нанимателем
Режим наибольшего благоприятствования:
Условия труда, предусмотренные таким контрактом, не должны быть хуже условий, предусмотренных трудовыми контрактами с иностранцами-гражданами других государств.
Беларусы, постоянно пребывающие за рубежом
:
Условия их труда будут определяться трудовым правом страны пребывания.
работа за рубежом по трудовому контракту с белорусским нанимателем
Белорусские граждане направляются на работу в учреждения и организации Республики Беларусь за рубежом (посольства, торгпредства и т.п.).
Трудовой контракт заключается с белорусским нанимателем
Условия труда:
определяются законодательством Республики Беларусь, если специальным нормативным актом не установлены иные правила.
Лишь некоторые аспекты трудовых отношений этих лиц могут регулироваться иностранным нравом.
НПА
Постановлением Мин. труда РБ № 55 от 14.04.2000 г. утверждено Положение о регулировании труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу
регулирует трудовые отношения:
работников Республики Беларусь, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей - в дипломатические, торговые и постоянные представительства, консульские учреждения и др., а также принятых за границей на работу в загранучреждения членов их семей;
работников, направленных из Республики Беларусь за границу министерствами, другими республиканскими органами государственного управления, объединениями (учреждениями), подчиненными Правительству Республики Беларусь, организациями;
работников, аспирантов, докторантов и студентов, военнослужащих, лиц начальствующего состава, направленных за границу на обучение и стажировку;
работников, направленных из Республики Беларусь в служебные командировки за границу.
С лицами, направляемыми на работу за границу, по месту их прежней работы в Республике Беларусь
производится полный расчет
Государственный орган, направляющий работника,
выплачивает ему средний заработок
по основному месту работы,
возмещает расходы
(включая расходы на членов семьи) по проезду к новому месту работы, найму жилого помещения и провозу багажа
Работнику выплачивается
единовременное пособие в иностранной валюте
в размере месячного должностного оклада по той должности, на которую он назначен (при условии, что работник направлен на работу на срок не менее 1 года).
в том числе члены семей по решению государственных органов (МИДа)
имеют право на медицинское страхование и медицинскую помощь
с оплатой за счет соответствующего учреждения Республики Беларусь
на общих основаниях применяются установленные в том или ином государстве нормы,
запрещающие иностранцам занимать отдельные должности либо заниматься определенной трудовой деятельностью.
Условия труда белорусских граждан за границей
не могут быть хуже условий труда иностранцев - граждан других государств.
В международных соглашениях, заключенных Республикой Беларусь с другими странами, предусматривается:
граждане одной договаривающейся страны,
постоянно проживающие
на территории другой страны, в сфере трудовых отношений
полностью приравниваются к гражданам другой договаривающейся стороны.