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ECONOMIA 8 - Coggle Diagram
ECONOMIA 8
Cosa fanno le banche?
individuano le opportunità di finanziamento che possono dare profitto -> investimenti profittevoli->impresa no disponibilità liquida
trasformano passività a breve termine, -> investimenti di lungo periodo.
funzione sociale trasformazione delle scadenze->l’investimento a lungo termine.
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banca in fallimento è insolvente-> ha passività.
trasformazione scadenze e gestione del rischio-> dei rischi.
Nel 1933 gli Stati Uniti legislazione garantisce i depositi bancari fino a 250.000€ -->blocca la corsa agli sportelli
gestisce rischio di credito
- strategie di diversificazione del portafoglio
- trasferendo il rischio dai depositanti agli azionisti e allo Stato.
AZIONI: comprato una quota della società-> soci-> se l'impresa, utili, decidere di dividerne una parte-> dividendo
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TASSO DI DISOCCUPAZIONE
varia a seconda di come va l'economia - l'economia espansione,-> disoccupazione diminuisce-> l'economia recessione aumenta
tasso di disoccupazione mai allo zero. L’incidenza della disoccupazione-> variare segmento della forza lavoro.
Quando il PIL aumenta la disoccupazione scende,viceversa
il tasso di disoccupazione scende col livello d'istruzione, Istruirvi-> flessibili - accesso-> paniere di lavori molto più ampio
L’EQUILIBRIO NEL MERCATO DEL LAVORO
mercato del lavoro, ruolo delle famiglie si inverte: le famiglie offrono lavoro-> domanda viene dalle imprese.
=principio di ottimizzazione->quantità lavoro ->i massimizzare il profitto.
• Il prodotto marginale delle imprese è decrescente
• Un’impresa assumere fino a che non è più possibile aumentare profitti assumendo nuovi lavoratori
L’impresa che massimizza il profitto -> lavoratori ->valore del prodotto marginale del lavoro= salario di mercato.
La curva del valore del prodotto marginale del lavoro->quantità di lavoro domandata->salario.
variazione distinguere movimenti lungo la curva, spostamenti della curva.
cause spostamento della curva della domanda di lavoro sono:
- Variazione dei prezzi dell’output;
- Variazione della domanda del bene o servizio prodotto;
- Cambiamento tecnologico;
- Variazione dei prezzi degli input
offerta di lavoro->quanto le famiglie disposte a lavorare dato un salario.
spostamento della curva di offerta di lavoro sono:
- cambiamento dei gusti;
- variazioni del costo opportunità del tempo;
- cambiamenti demografici.
L’equilibrio mercato del lavoro concorrenziale ->intersezione della curva dell’offerta di lavoro con la curva della domanda di lavoro.
salario di equilibrio concorrenziale ->market-clearing wage
mercato funzioni senza attriti, no forza che si oppone alla ricerca di un impiego.
equilibrio concorrenziale, mancano i lavoratori che cercano lavoro. ->imprese e lavoratori no informazioni disponibili
=disoccupazione frizionale. ricerca posto di lavoro complesso->giuste corrispondenze tra domanda e offerta richiede tempo. imperfetta informazione dei lavoratori->posti di lavoro disponibili
rigidità salariale->quantità di lavoro offerta è in eccesso rispetto alla quantità domandata.
disoccupazione strutturale ->eccesso offerta di lavoro rispetto domanda.
La rigidità salariale:
- legislazione sul salario minimo.
- contrattazione collettiva, negoziazione tra imprese e sindacati.
- salari di efficienza, superiori alla retribuzione più bassa che i lavoratori accetterebbero.
- avversione dei lavoratori a qualsiasi diminuzione del salario
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contratti di solidarietà-> l'impresa sta per fallire - riduzione dello stipendio a tutti i lavoratori
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CONSEGUENZE DEL FALLIMENTO
salvataggio banca-> costoso-> banche interconnesse fallire una -> a catena il fallimento delle altre
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I MERCATI DEL CREDITO regola il prestito di denaro tra più agenti economici. prendono denaro= debitori. I fondi= credito. somma prestata=capitale.
-> restituire nel tempo capitale più un interesse.
Il tasso di interesse nominale->costo del prestito per un anno.
Il tasso di interesse reale=tasso di interesse nominale- tasso di inflazione.
contratti scritti->tasto di interesse nominale->interessa il tasso di interesse reale -> quanto impatta sugli investimenti ecc.
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curva domanda di credito= relazione tra la quantità di credito domandata e il tasso di interesse reale
fattori spostamento della curva
- cambiamenti nella percezione delle opportunità d'impresa
- preferenze
- economia politica
L’OFFERTA DI CREDITO
offre credito: famiglie, le imprese e lo stato.
->motivi diversi, risparmiare-> forniscono investimento.
passaggio tra risparmiatori e investitori no diretto: banche;tempo di chi investe più lungo di chi risparmia.
Il risparmio conseguenza naturale del trade-off.
Il tasso di interesse ->costo opportunità del consumo corrente
alto tasso di interesse reale maggiore costo opportunità del consumo corrente= alto livello del risparmio.
tasso di interesse aumenta->vantaggioso risparmiare. curva di offerta del credito crescente: alto il prezzo, alta l'offerta.
spostamenti curva dell’offerta descrivono reazione dei risparmiatori ai cambiamenti tasso di interesse reale.
spostamenti curva dell’offerta di credito-> motivazioni di risparmio:
• Cambiamenti nelle decisioni di risparmio delle famiglie.
• Cambiamenti nelle decisioni di risparmio delle imprese
mercato del credito->incontrano domanda di fondi e fondi offerti dai risparmiatori. domanda=offerta e l'equilibrio
domanda di credito aumenta-> tasso di interesse di equilibrio aumenta
BANCHE E INTERMEDIARI FINANZIARI
Le banche-> agenti economici-> incontrare la domanda e l’offerta di credito.
intermediari finanziari-> agenti economici mediano trasferimento di fondi
oltre alle banche:
- le aziende che operano nella gestione patrimoniale
- gli hedge fund
- i fondi di private equity
- fondi di venture capital
- sistema bancario ombra(shadow market)