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Unidad 6: El mercado de trabajo, Ocupacion: - Coggle Diagram
Unidad 6: El mercado de trabajo
Retribución factores productivos, salario y su determinación.
Factores
Diferencias en el talento, la sociedad está dispuesta a pagar más a quien tiene un trabajo reconocido o valorado socialmente.
Diferencias compensatorias, a los trabajadores que desempeñan trabajos exigentes se les paga mejor.
Diferencias en el capital humano, formación y experiencia mejore, mayor salario.
Discriminación, ciertos colectivos obtienen mayor salarios que otros en las mismas condiciones.
Salarios de eficiencia, a veces las empresas pagan salarios por encima de la media para incentivar a sus trabajadores.
Capital humano, conjunto de conocimientos, capacidades y actitudes que acumulan las personas gracias a su formación y experiencia.
La demanda de trabajo depende de:
productividad
nivel de salarios
precio del bien
La ofera de trabajo depende de:
Características de la población
Nivel de salarios
El salario de equlibrio, logra el equilibrio de mercado mediante el juego de oferta y demanda
Avances tecnológicos provoca
Menos damanda de trabajadores no cualificado
Aumenta demanda de trabajadores cualificados
Desempleo
Friccional, desempleo voluntario, encontrar un trabajo mejor que el anterior
Para solucionarlo, se puede mejorar el mercado de intermediación laboral
Estacional, obra de mano necesaria en cierta épocas del año
Para solucionarlo, diversificamos la estructura productiva
Estructural, desajustes entre oferta de trabajo que proponen los empresarios, y las demandas de empleo que solicitan los trabajadores. Este paro es el más preocupante
Esto se debe a la evolución tecnológica, que provocando el paro, pro tanto es importante la formación y reciclaje de trabajadores para a largar este problema y que se produzca los más tarde posible
Cíclico, alto en las épocas de de recesión, y en etapa de expansión disminuye
Para solucionarlo, el sector píblico intenta suavizar la transición entre etapas
Causas del desempleo (Teorías)
Neoclásica, el paro desapareceria si el funcionara libremente la ley de oferta y demanda. Pero en realidad esta invertido y estña intervenido por razonas de interés público.
Keynesiana, las sociedades no demandan los suficiente bienes y servicios como para emplear todos sus trabajadores disponibles.
La población totatl (PT) se divde en:
Mayores de 16
Menores de 16 .
Activos
Inactivos (Personas que no quieren trabajar).
Parados(Pd) (Trabajadores que buscan empleo).
Ocupados(Po) (Trabajadores por cuenta ajena).
Tasas de empleo
Tasa de ocupación (To): Pu/Pm *100
Tasa de paro (Tp): Pd/Pa*100
Tasa de actividad (Ta): Pa/Pm *100
Políticas de empleo
Población activa (Oferta laboral)
Parados
Mejorar la situación económica y laboral de los parados
Mejorar servicios de intermediación laboral
Susbsidios de desempleo, ayudas a familias sin recursos, posibilidad de anticipar el cobro de toda la prestación para crear nuevas empresas
Ayudas para facilitar la movilidad laboral entre trabajadores
Ocupados y paraddos
Reducir la población activa
Ampliar educación obligatoria
Reparto de empleo, reduciendo jornada laboral
Reducción población activa con jubilaciones anticipadas y sustituidos por jóvenes en paro
Eliminación de horas extra y pluriempleo de algunos trabajadores
Flexibilización mercado laboral, fomentar trabajo a tiempo parcial
Objetivo, aumentar la productividad de los trabajadores
Adaptar sistemas educativos
Formación profesional a trabajadores con dificultad para integrarse en el mercado laboral
Nuevas tendencias de empleo
Líneas generales que identifican las nuevas demandas de la sociedad , por ende, tienen gran capacidad para crear empleo u oportunidades de negocio
Yacimientos de empelo son actividades económicas, con alta capacidad para crear empleo
Calidad de vida
Vida diaria
Con el incremento de la calidad de vida en hogar y ciudades
6.Seguridad
7.Transportes colectivos globales
Aprovechamiento de los espacios públicos urbanos
9.Comercios de proximidad
5.Mejora de la vivienda
10.Gestión de la empresa
Industria del ocio
Cultura y ocio
Con el disfrute del tiempo libre
12.Sector audiovisual
13.Patrimonio Cultural
11.Turismo
14.Desarrollo cultural local
15.Deprte
Servicios de cuidados
Vida diaria
Atencióon a personas dependientes
Ayuda a jóvenes con dificultades
3.Nuevas TIC
2.Atención a la infancia
1.Servicios a domicilo
Ámbito local:
Económia verde. Económia circular
Medioambiente
Preocupaciones medioambientales de la sociedad
17.Gestión de la empresa
Protección y mantenimiento de las zonas naturales
16.Tratamiento de residuos
19.Regulación y control de la contaminación e instalaciones correspondientes
Ocupacion: