Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

VPJ HR 2022 Master Plan, Financial proceduralization - Coggle Diagram

- - - - Shared Globis account (Not yet done)
      - Internal Training
      - Purpose: nâng cao năng lực tv, benefit cho tv
    - - Cấp Membership Certification (In progress)
      - LinkedIn Endorsement cho MVP
        
        MVP of the Month
      - Purpose: quyền lợi cho tv, nâng cao satisfactory cho tv
  - - - Purpose: Khảo sát về độ thỏa mãn của employee, khảo sát về suy nghĩ của employee về policy chung
      - Survey content
        
        Organization
        
        PIC: Hà Anh
        
        Với nội dung hoạt động của tổ chức
        
        Đánh gia hoạt động năm qua
        
        Đối với VPJ & Cộng đồng
        
        3 more items...
        
        Đối với cá nhân
        
        3 more items...
        
        Hoạt động vs với imagine của VPJ
        
        Ý kiến cho hoạt động tương lai
        
        Hướng phát triển
        
        Lợi nhuận vs phi lợi nhuận
        
        Cá nhân
        
        Skill Growth: những gì học được
        
        Invidual skill
        
        New skill
        
        Trong năm vừa rồi bạn học được bao nhiêu skill mới ?
        
        Cải thiện skill hiện có
        
        Teamwork, leadership
        
        Có thấy phát huy đc năng lực ?
        
        Purpose: đo mức độ trưởng thành của mọi người
        
        Mindset
        
        Never give up
        
        Resonsibility
        
        Trong năm vừa rồi, bạn có thấy mình trưởng thành thế nào ?
        (chọn thang điểm 1 - 5)
        
        Bạn thỏa mãn như thế nào (free writing)
        
        Mình có thấy tự quản lý công việc của bản thân hay ko ?
        
        Tinh thần
        
        Relationship
        
        Bạn có thấy mình kết nối với tv VPJ (đồng nghiệp) trong năm vừa qua ko ? (1 - 5)
        
        PIC: Minh
        
        Stress (áp lực cv, thời gian làm việc)
        
        Khối lượng cv
        
        Thời gian làm việc
        
        Áp lực từ bên ngoài
        
        Độ thỏa mãn(happiness)
        
        Với cấp trên
        
        Bạn nhận thấy sếp có supportive ko ?
        
        Với nội dung cv hiện nay của mình
        
        Với đồng nghiệp
        
        Mức độ motivation đối với VPJ
        
        Purpose: đo sức khỏe tinh thần và mức độ thỏa mãn với VPJ
- - - - Quyền lợi và nhiệm vụ
      - Quy trình gia nhập
      - Purpose: Minh bạch hóa quy trình ra vào VPJ, quyền lợi và nhiệm vụ. Quản lý được tổng thành viên
  - - - Purpose: minh bạch hóa quản lý IT resource của VPJ, tránh phụ thuộc vào 1 cá nhân
      - PIC: Anh Khánh (team IT)
    - - PIC: ?
      - Purpose
        
        Nhân sự tự đặt mục tiêu hoạt động cho mình tại VPJ, tăng ý nghĩa, hiệu quả làm việc
        
        Leader kịp thời nắm bắt được tình hình của mem, đưa ra động viên, góp ý phù hợp cho quá trình phát triển của mem
        
        Ban HR kịp thời tiến hành mendan, thay đổi ban, vị trí cho phù hợp. Hoặc kết thúc hoạt động của VPJ nếu cần thiết. (Ví dụ 3 lần under-perform liên tiếp tại VPJ)
- - - - VPJ Online Nomikai 2021/08
      - VPJ Camping 2021/11
      - Purpose: tăng cường gắn kết giữa các tv, quyền lợi cho tv, propaganda
      - Quà tết 2022/01
      - Teambuidling theo từng ban
    - - VPJ Newsletter
        
        Purpose: giúp tv hiểu rõ hoạt động của VPJ trong và ngoài Ban, tăng Motivation (propanganda)