Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Сотрудник обратился к другому коллеге, но тот лишь пожал плечами, т.к. не…

- - - - Сказать, что во всем виноват сотрудник и это он Ольгу вынуждал не работать над задачами начальника
        
        Сотрудник стал отрицать свою вину, а начальник решил, что Ольга пытается перекинуть вину на другого. Ольга лишилась премии и начальник перестал доверять ей важные задачи
      - Оставить все как есть в надежде, что проблема уйдет сама
        
        Работа сотрудника выполнялась по его просьбе, но начальник узнал об этом и отчитал обоих за произвол. Ольга была лишена премии, но доверие начальника еще не потеряла
      - Обговорить с начальником причину, по которой работа выполнена некачественно и постараться вместе решить проблему
        
        Начальник помог разрешить Ольге конфликт и сотрудник перестал давать ей поручения, не обсудив это с начальником. Работа стала выполняться лучше, но дружеские отношения сохранить с сотрудником не удалось
      - Поговорить об этом сотрудником, чтобы он вошел в ситуацию Ольги
        
        Сотрудник перестал просить Ольгу делать остальные дела, но попросил закончить существующие. Из-за этого Ольга выполнила не все задачи начальника в срок. Начальник отчитал Ольгу, но не стал лишать премии
- - - - Вы перешли с сотрудником на агрессивное общение. Последующие его просьбы сопровождаются только неприязнью. Ошибок в работе начальника совершается все больше и больше, т.к. тяжело концентрироваться на важных делах под действием эмоций
        
        Сделать сотруднику подставу, чтобы его начальник уволил
        
        Начальник узнал, что Ольга захотела подставить сотрудника путем удаления на компьютере важных отчетов, которые нужно было сдать сегодня. В итоге Ольгу понизили в должности
        
        Отстаивать свою позицию до конца, пока сотруднику не надоест к Ольге обращаться
        
        В конечном итоге Ольга совсем перестала справляться с работой, которую поручал начальник, за что была переведена в другой отдел, где работа стала гораздо более нагруженная
        
        Попытаться помочь, т.к. это может никогда не закончиться
        
        Начать регулировать конфликт мирным путем, обсудив проблему вместе с начальником
        
        Начальник помог разрешить Ольге конфликт и сотрудник перестал давать ей поручения, не обсудив это с начальником. Работа стала выполняться лучше, но дружеские отношения сохранить с сотрудником не удалось
- - - - Аргументированно обсудить с сотрудником проблему и дать понять, что Ольга не может выполнить другую работу, пока ей не скажет об этом сам начальник
        
        Сотрудник возмущался, но все же оставил Ольгу в покое. Ольге пришлось долго приходить в себя после такой психологической нагрузки, но работа начальника была выполнена в срок
      - Проигнорировать слова сотрудника, ведь он это делает только с целью "надавить" на Ольгу
        
        Сотрудник не прекратил давление и поэтому Ольга долго не могла взяться за работу, т.к. очень долго выслушивала сотрудника. В итоге работа была выполнено, но некачественно
      - Поддаться провокации и выполнить работу сотрудника в первую очередь
        
        Сотрудник перестал возмущаться, но начальника не устроило, что его работа не была выполнена в срок и первую очередь. Ольга потеряла доверие начальника
      - Накричать на сотрудника и сказать, что пожалуется начальству на него в ответ
        
        Начальник сразу узнал о перепалке двух сотрудников и без выяснения причин перевел Ольгу в другой отдел на ту же должность. Ольга перестала выполнять задачи начальства.
- - - - Накричать на сотрудника, т.к. даже после беседы с начальством он не придерживается договоренности
        
        Начальник посчитал, что такое решение конфликта за гранью делового этикета и отчитал за это Ольгу, хотя работа Ольги была выполнена в срок
      - Игнорировать просьбы начальства и выполнить задачи сотрудника
      - В виде исключения взять работу сотрудника и выполнять ее параллельно с первостепенными задачами
        
        Начальник узнал о том, что даже после обсуждения его задачи не выполняются в первую очередь. Ольга была отчитана, но осталась на прежнем месте
      - Спокойно объяснить сотруднику, что у них была договоренность с начальством и Ольге не стоит отклоняться от первостепенных дел
        
        Сотрудник не стал спорить с Ольгой и перестал ее отвлекать по своим задачам. Ольга сделала все в срок и начальство ее похвалило