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Chap 1 - les structures organisationnelles, Les différentes écoles de…

- - - - Idée principale
        
        Chaque salarié joue un rôle Chacun essaye de tirer profit de ce rôle, de son jeu d’acteur
      - Caractéristiques
        
        L’organisation s’est composée d’individu qui chacun joue leur propre rôle
      - Facteurs humains
        
        Les motivations et les buts de ces acteurs changent constamment Les buts individuels ne sont pas tjrs collectifs Conséquence : apparition de conflits
  - - - Le facteur humain est placé au centre de l’entreprise (prise en compte du bien-être
    - - L’humain L’énergie de l’humain est le centre de la richesse de l’entrepris
    - - L’homme a des besoins et ses motivations sont liées à l’accomplissement de ses besoins Besoin : physiologique, sécurité, appartenance, estime, accomplissement
  - - - Rémunération en fonction de la productivité, le salarié est un facteur de production La personnalité du salarié n’est pas prise en compte Il y a un décideur et les autres sont exécutants
    - - La motivation des salariés est uniquement pécunier Le bien être des salariés n’est pas pris en compte Le salarié effectue des taches répétitives, c’est travailler à la chaine
    - - Rentabilité de l’entreprise, industrialisation de masse, stratégie de découpe du travail
  - - - Caractéristiques
        
        L’entreprise c’est un centre de profit, chaque équipe se forme et prend les décisions Equipes autonomes Le rôle du manageur : social
      - Facteurs humains
        
        Motivation à la prise de décision, la fixation de leurs objectifs et les besoins humains
      - Idée principale
        
        Il faut organiser le travail, communiquer, motiver, former et diriger par objectif avec une certaine décentralisation
- - - - C’est un ensemble qui est en interaction. Coopération et polyvalence pour toujours être réactif face au macro-environnement.
    - - Ça nécessite une formation, une compétence et sont dépendant des uns des autres. Les collaborateurs deviennent des partenaires. 1+1=3 = synergie
    - - C’est une organisation globale, composé de plusieurs entités.