Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

2022 - Coggle Diagram

- - - - Oma asiakkuusjohtaja
      - Uusi myyntijohtaja johtaa myynnillistä tekemistä
      - Uudet rekryt uusasikasmyyntiin
      - Samin rooli tässä?
  - - - Rooli
        
        Toimenkuvan selkeyttäminen
        
        Myynnillinen rooli
      - Johtaminen
        
        Käytös
      - Kuka johtaa näkyvyyspalveluista?
    - - Rooli
        
        Ei voi johtaa isoja kokonaisuuksia
      - Käytös
        
        Huutaminen ja haukkuminen
        
        Ei sovita, vaan ajetaan kaaokseen
        
        Vaaditaan aina selvityksiä vaikka sovittu
      - Hinnoittelutapa
        
        Mopon käyttö
        
        Hintataso ja korotukset
      - Sopimustekniikka
        
        Ei yksikköhintaisia tuotteita
        
        Ei luvata ilmaisia asioita
    - - Erikoistaitto
      - Miia tietää, jos jää pois, niin mikä jää
      - SmartLogistics tulevaisuus
      - Myynnillinen halu kasvattaa
      - Käytös
  - - - Työntekijäkokemuksen mittaus
      - Työntekijöiden tilaamat palvelut
    - - PuMu Akatemia
      - Kehityspolku kehityshakuisille
- - - - Valmista enemmän, vahditaan ettei tule liikaa
      - Jaetaan pienempiin kokonaisuuksiin, jotten tule koko vuoden kestäviä kaikista
      - Pienemmät ryhmät, max 5
    - - Osallistujat sitoutuvat käyttämään aikaa, ei selityksiä
    - - Ei ohi johtamista
      - Rauhoitetaan tekeminen
      - Johto käy 121 keskustelut sitoutumisen osalta, kaikkien jäsenten kanssa
    - - Vaaditaan omia ideoita, mitä tehdään
      - Onnistumisia
      - Itse luodaan avaintulokset, kvartaalitavoitteet yhdessä
    - - Johton ryhmä, jossa iso strategia
      - Itse organisoivat aliryhmien toiminnan ja tavoitteet johtoryhmätasolla
  - - - Tuotanto (T-rex)
      - Myynti + markkinointi (M-rex)
      - Kehitys (Miika)
      - Sisu (Arttu)
      - Näkyvyys (Ei OKR-mallilla liikaa: Arttu)