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INCLUSIÓN LABORAL
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INCLUSIÓN LABORAL
Concepto
Proceso de incorporación a la actividad laboral de las personas, donde por su condición o posición, les es difícil su acceso, dejando atrás la discriminación.
Características
La inclusión laboral busca reivindicar los derechos en cuanto a oportunidades laborales se refiere para todos los ciudadanos.
En especial, para aquellas personas en condición de vulnerabilidad para que pueden acceder a un empleo digno y decente.
Sin importar, su origen étnico, género, enfermedad, orientación sexual o cualquiera otra circunstancia.
La característica fundamental de la inclusión laboral es ofrecer trabajo de forma activa, dejando atrás la discriminación.
Importancia
La inclusión laboral en una empresa debe ser tomada como un factor para el crecimiento de la organización.
Tener capacidades diferentes nunca debe de ser un factor para que una persona no sea contratada, tampoco su estatus social o las circunstancias adversas que pueden presentarse en su vida personal.
Está demostrado que las empresas que promueven la inclusión de personas con discapacidad presentan mejor clima organizacional y un aumento en la productividad, las hace más sensibles y permite que los colaboradores desarrollan competencias de igualdad, respeto y empatía.
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