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PUSHグループ パフォーマンス向上 - Coggle Diagram
PUSHグループ
パフォーマンス向上
業務過多
入稿量が増加
人が足りていない
上限キャップが掛けれていない
適正な人材がアサインされていない
対応案件数過多
対応案件を減らす？
何故過多と感じる
業務進捗が良くない
スキル人材不足？
ちゃんと教育出来ている？
適切なアサイン出来ている？
未だに仮屋・鈴木なのは何故？
業務フロー/ツールがいけてない？
余計な時間が掛かっている？
業務タコつぼになってない？
未だにチーフじゃないと業務進捗管理できない？
未だに一人で決めれない/判断できない人が居る？
全員正しい判断出来ていなくない？