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Les stéréotypes - Coggle Diagram

- - - - Contact indirects:
        
        Contact étendu: Je connais quelqu'un qui connais quelqu'un: relation dans l'endogroupe qui a une relation avec un membre de l'exogroupe
        
        Réduit l'anxiété intergroupe
        
        Modification des normes de l'endogroupe et de l'exogroupe
        
        Contact imaginaire: s'imaginer en interaction positive avec un membre de l'exogroupe
        
        Désavantage: moins durable que le contact direct et étendu
        
        Avantage: parfois la seule possibilité
- - - - Situation qui détermine si la personne agira de façon préjudiciable/discriminatoire ou pas. (agira racistement s'il est possible de se justifier)
      - Effet du passant: Plus il y a de témoins, moins de chance que quelqu'un offre son aide à quelqu'un dans le besoin. (déresponsabilisation)
    - - Racisme implicite et jugement de confiance: approche corrélationnelle basée sur l'étude des différences individuelles. Lien validé
      - Racisme implicite et représentations