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Gestión del talento humano, Compensación salarial, Concepto Es el…

- - - - . Desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción
        
        . Monitorear y orientar durante el proceso de evaluación de desempeño
        
        . Elaborar planes de programas de salud ocupacional para los miembros de la empresa.
        
        . Gerenciar y atender aspectos administraciones vinculados con la organización.
        
        . Realizar tareas administrativas
        
        . Desarrollar y mantener actualizado un manual de trabajo de acuerdo con el perfil de la organización.
  - - - Técnicas de selección de personal
        
        Entrevista al candidato
        
        Assessment center o dinámicas de grupo.
        
        Pruebas psicométricas.
      - Fases del proceso de selección de personal
        
        Se trata de la entrevista de pre-screening, un primer contacto con el candidato
        
        Criba curricular
        
        Entrevista al candidato
        
        Contratación
        
        Ubicación de área de Gestión de Talento Humano
        
        La ubicación del área de talento humano es relativa al tamaño de y modelo de organización. En la mayor parte de los casos se maneja por debajo de la línea administrativa gerencial.
        
        Situado bajo el director general o de la empresa o bien ser un Staff dependiente de la Dirección General

        Bibliografía                                                     El Material de lectura y Clases colocadas en Canvas