Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

chương 8: VĂN HÓA TỔ CHỨC - Coggle Diagram

- - - - • “Văn hóa tổ chức”là những đặc trưng cơ bản để phân biệt “tổ chức” này với “tổ chức” khác.
      - • “Văn hóa tổ chức”là những chuẩn mực hành vi mà tất cả những con người trong tổ chức đó phải tuân theo hoặc bị chi phối.
      - • văn hóa tổ chức là hệ thống các giá trị, niềm tin,cách nhận thức và phương pháp tư duy
    - - • Xác định sự khác biệt giữa các tổ chức
      - • Chuyển tải ý thức đồng nhất đến các thành viên
      - • Khuyến khích sự cam kết chung đến một điều nào đó lớn hơn lợi ích cá nhân.
      - • Tăng cường tính ổn định cho hệ thống xã hội.
      - • Hoạt động như một cơ chế cảm nhận và kiểm soát người lao động phù hợp trong tổ chức.
    - - • Tầng bề mặt: Những quá trình và cấu trúc hữu hình của DN.
      - • Tầng trung gian: Những giá trị được chấp nhận.
      - • Tầng sâu: Những quan niệm chung
  - - - Đề cập đến mức độ theo đó các thành viên trong tổ chức có cùng những giá trị cốt lõi.
      - Mức độ bị ảnh hưởng bởi 2 nhân tố: sự định hướng và các phần thưởng.
    - - Là mức độ của sự tích cực nhiệt tình của các thành viên tổ chức với các giá trị cốt lõi.
        .
      - Mức độ bị ảnh hường bởi kết quả của cấu trúc phần thưởng
  - - - Triết lý của tổ chức.
      - Hình thành những giá trị và chuẩn mực của tổ chức.
      - Tác động lên các luật lệ và nguyên tắc của tổ chức.
      - Tác động động đến bầu không khí của tổ chức.
    - - Qua điểm ổn định
      - Quan điểm về trách nhiệm cá nhân
      - Tập trung về quyền lực
      - Quan điểm về bình đẳng giới
    - - • Tránh xa những điều không chắc chắn
      - • Chủ nghĩa cá nhân
      - • Khoảng cách quyền lực
      - • Nam tính
- - - - Những nhà điều hành cấp cao phải đề ra những
        chuẩn mực hành vi được tổ chức thông qua.
    - - Những nhà điều hành cấp cao phải đề ra những
        chuẩn mực hành vi được tổ chức thông qua.
    - - Cung cấp thông tin cho ứng viên về tổ chức.
      - Quan tâm đến sự phù hợp của ứng viên với tổ chức.
  - - - Chia sẻ
      - Sinh hoạt tập thể
      - Trao đổi
      - team building
      - Đào tạo
      - hội họp
      - Tuyên truyền