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El Control Interno (Modelos), image - Coggle Diagram
El Control Interno
(Modelos)
EL MODELO COSO
El modelo COSO I
Estructura del control interno propuesta por el modelo COSO. Identifica cinco
componentes interrelacionados:
Ambiente de Control
Evaluación de riesgos
Actividades de control
Información y comunicación
Monitoreo
Objetivos del control interno
Objetivos del control interno
Efectividad y eficiencia de las operaciones.
Confiabilidad de la información financiera.
Cumplimiento de las leyes y ordenamientos.
Importancia del control interno.
Para este modelo, el control interno es:
• El corazón de una organización
La cultura, las normas sociales y ambientales que la gobiernan.
Los procesos del negocio (Los mecanismos por medio de los cuales una organización proporciona bienes y/o servicios de valor agregado).
La infraestructura, la tecnología de la información, las actividades, las políticas
y los procedimientos.
EL MODELO COCO
Propósitos del modelo COCO
El modelo busca proporcionar un entendimiento del control y dar respuesta a
las tendencias que se observan en los desarrollos siguientes:
En el impacto de la tecnología y el recorte a las estructuras organizacionales
En la creciente demanda de informar públicamente acerca de la efectividad del
control, respecto de ciertos objetivos.
En el énfasis de las autoridades para establecer controles, como una forma de
proteger los intereses de los accionistas
Criterios del modelo COCO
Objetivos
Aptitud
Compromiso
Evaluación y Aprendizaje
Estructura del control interno propuesta por el modelo COCO
Efectividad y eficiencia de las operaciones.
Confiabilidad de los reportes internos y externos
Cumplimiento de leyes, disposiciones y políticas internas
Evaluación de riesgos
Objetivos:
•Eficiencia en el costo
• Eficacia de las operaciones
• Confiabilidad de la información
• Cumplimiento con la normatividad
• Salvaguarda de activos
