Un proceso de reclutamiento y selección de personal es importante en una empresa para encontrar gente de calidad. Así mismo identificando las necesidades de la empresa y comparándolas con el candidato adecuado, que se ajuste a la organización tanto en papel como en la práctica. Es de vital importancia este proceso, ya que, cuando una gran cantidad de currículos llega a una empresa, tomaría demasiado tiempo y costaría mucho dinero entrevistar a cada candidato. Por eso, tener un proceso de reclutamiento y selección eficiente ayuda a descartar aquellos que no son adecuados para el puesto, y seleccionar al que sí es adecuado.
