Integridad y valores éticos, compromiso por la competencia, consejo de directores o comité de auditoría, filosofía y estilo de operación de la administración, estructura organizacional, valoración de autoridad y responsabilidad, políticas y prácticas de recursos humanos.
Ambiente de control: Se determina en función de la integridad y competencia del personal de una organización; los valores éticos son un elemento esencial que afecta a otros componentes del control.
Es un proceso efectuado por la Junta Directiva de la entidad, por la Administración y por otro personal diseñado para proporcionar a la administración un aseguramiento razonable con respecto al logro de los objetivos
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